Gremios de la enfermería rechazan nuevo régimen del oficialismo de CABA: “Es una carrera trucha”

La iniciativa no termina de incluir al personal en la carrera profesional, un reclamo histórico. En el comienzo de la discusión legislativa, la dirigencia se presentó para expresar su rechazo. Detalles de la propuesta del bloque oficialista.

Por Redacción

29 de octubre de 2024

A inicio de septiembre, la enfermería de la Ciudad de Buenos Aires se movilizó a los tribunales porteños, para exigirle al tribunal Superior de Justicia que obligue al gobierno de Jorge Macri a cumplir el fallo que reconoce como profesionales a los licenciados del sector. Histórico reclamo de los gremios, la gestión de CABA desconoce este paso, luego que en 2018 se aprobara la ley para el personal sanitaria, que arbitrariamente excluyó a estos trabajadores.

Ante esto, se comenzó una gran campaña acompañada por distintas entidades, pero la intransigencia de la gestión PRO –primero con Horacio Rodríguez Larreta y ahora con el ex intendente de Vicente López –se niega a reconocer, pese a que un juez le dio la razón al personal. Hace unos días, tratando de salvar este conflicto, el bloque de diputados porteños del oficialismo presentó una iniciativa que busca crear un régimen para los integrantes del equipo de enfermería, lo que podría darle una salida a este conflicto.

Se trata de una propuesta “la profesionalización de la enfermería en el sector público de CABA”, y será tratado en la legislatura en breve, y se espera podrá ser aprobado por la mayoría macrista. Pero los gremios lo rechazaron, y lo consideraron un “nuevo atropello” respecto del reclamo de reconocimiento profesional.

Los legisladores del bloque oficialista Vamos por más Facundo Del Gaiso, Paola Michielotto, Darío Nieto y Matías López presentaron un proyecto para crear el denominado Régimen de Empleo y Desarrollo Profesional de la Enfermería del Sector Público, que rige para el ámbito público del sistema de salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. el mismo busca salvar la larga polémica que se estableció desde 2018, cuando la gestión porteña dejó a este sector fuera del escalafón profesional a los licenciados de este sector, lo que impactó en los salarios de los trabajadores.

Desde hace años están movilizados en las calles y con medidas judiciales para lograr el reconocimiento correspondiente. Pese a la intensión del gobierno de zanjar la disputa, la propuesta fue recibida con escepticismo. “Nosotros no queremos otra carrera paralela, queremos estar en la ley 6.035”, le dijo a Data Gremial el referente de ATE Hospitales en CABA, Héctor Ortiz. El enfermero y referente sindical explicó que “desde la enfermería planteamos hace años la idea que nos incorporen a esta norma profesional que ya existe”.

Además, Ortiz marcó que “el gremio de médicos municipales y SUTECBA también juegan sus intereses para que no entremos a la ley profesional”, a partir de acuerdos con los distintos gobiernos de CABA. “Incorporarnos a la ley 6.035 podemos generar una nueva hegemonía, y eso es lo que no quieren”, marcó el referente sindical. Sumarse a la nurva ley mejoría mucho los salarios de los licenciados en enfermería: “Queremos ganar como un licenciado en fonoaudiología, en informática, no somos distintos, pero hay muchos inconvenientes que se cruzan en esta situación”. Por su parte, la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) anticipó su rechazo al proyecto ingresado en la Legislatura por el oficialismo que responde a Jorge Macri

Detalles del régimen

Según informaron los legisladores oficialistas que realizaron la propuesta, este régimen tiene como objetivo “establecer el régimen de empleo público para el personal de enfermería de planta permanente del sector público porteño, y la promoción y reconocimiento de los profesionales de la enfermería pertenecientes al mismo.

La iniciativa legislativa es un paso significativo hacia la valorización y el reconocimiento de la labor de los profesionales de la enfermería. El proyecto propende a jerarquizar a los profesionales de la enfermería, equiparando al sector a regímenes de carreras profesionales determinados en los textos normativos de Sistema Integral de Seguridad Pública, Profesionales de la Salud Pública, Estatuto Docente y Relaciones Laborales en la Administración Pública”, señala en sus argumentos el proyecto de ley.

Este proyecto tiene como objeto jerarquizar la profesión de los enfermeros mediante la creación de una carrera específica que responda a las necesidades propias de su disciplina. El personal de enfermería ha sido, y sigue siendo, crucial para el desarrollo de los objetivos de salud a nivel local y mundial. Por ello, es necesario elaborar normas específicas que permitan fortalecer y optimizar el sector. La propuesta legislativa crea una carrera profesional que responde a las necesidades específicas de los profesionales de enfermería. Incluye un régimen propio de selección y una estructura de tramos y grados que facilitará el desarrollo profesional”, agregaron desde el espacio.

El proyecto prevé el ingreso a la carrera de enfermería del sistema público de salud de la ciudad de Buenos Aires por concurso público abierto con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades a los profesionales. También garantiza condiciones dignas y equitativas de labor, el desarrollo de una carrera que permita el crecimiento personal y profesional, y una retribución acorde al nivel de alcanzado en la carrera, al nivel escalafonario, a la función efectivamente desempeñada y a la eficiencia en el desempeño”, sostienen los legisladores.

Asimismo, se asegura la capacitación técnica y profesional, así como la igualdad de oportunidades en la carrera. Además, busca asegurar a los profesionales de la enfermería un salario acorde a las tareas que realizan en su labor cotidiana. Otro punto importante es la creación de mecanismos idóneos para la evaluación de desempeño, capacitación y formación permanente. Por último, es importante destacar que, dado el número de profesionales que engloba al área de enfermería, es indiscutible la necesidad de contar con un marco normativo propio que salvaguarde y proteja los derechos inherentes a esta profesión”, destacan de esta propuesta.

Audiencia

La discusión del proyecto de ley comenzó esta semana, cuando se reunió la Comisión de Salud y dio los primeros pasos para analizar la propuesta del oficialismo. En este sentido, los integrantes de ALE estuvieron en la cumbre, para marcar su descontento ante la iniciativa. “Jorge Macri y Fernán Quirós no nos dejan de sorprender, evidentemente era para esto que demoraron la convocatoria de la Comisión de Salud: para presentar un proyecto ‘anti-enfermería’ ya que otra vez insisten que negarnos la inclusión en la Ley 6.035”, sostuvo Andrea Ramírez, presidenta de ALE.

Para el gremio, el gobierno porteño “insiste con una ‘carrera trucha’ que mantiene todas las desigualdades que denunciamos: trabajar más horas, tener menos licencias para capacitación en servicio, seguir sometidas a una evaluación de desempeño que usa como herramienta de castigo y lo más indignante de todo: proponen que nuestro salario equivalga al 90 por ciento de la categoría más baja de un ingresante a la 6035. En definitiva: nos proponer ser trabajadores de segunda. Repudiable”.

Por su parte, Luciana Franco, enfermera del Hospital Fernández y secretaria general de la ALE, agregó: “Por primera vez en casi 6 años de lucha reclamando nuestro reconocimiento profesional, logramos después de hacer todo por visibilizar la injusticia contra nuestro colectivo, que varios bloques de la Legislatura consensuen un proyecto de Inclusión en la 6035, respetando antigüedad, función y que aplique en 180 días. Eso planteamos. Y vamos a solicitar seguramente junto al resto de las organizaciones con las que nos venimos movilizando reunirnos con todos los bloques que firmaron esa iniciativa para nos banquen hasta el final”.

Según se estableció en el cronograma legislativo, el próximo jueves 31 de octubre, a las 9 horas, volverá a reunirse la comisión, allí estarán los gremios del sector para expresar su rechazo.