En el marco del “estado de alerta y movilización” anunciado la semana pasada, la dirigencia de ATE llamó a delegados y referentes de todo el Estado nacional a realizar “plenarios y asambleas de organismos nacionales a los efectos de empezar a evaluar la posibilidad de adoptar acciones tendientes a resguardar todos los puestos de empleo y evitar la desjerarquización de las funciones que cumplen cada uno de los sectores”. El pedido se dio en medio delos primeros despidos que estarían por confirmarse, que tendrán como respuesta un paro de actividades.
En fin de semana, ATE confirmó que en el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) podría parar 72 horas, ante la posibilidad de los primeros despidos. Cabe destacar que una huelga “podría frenar todas las exportaciones a partir de la paralización de los controles en los puertos, aeropuertos internacionales, pasos de frontera y todas las aduanas. También, se levantarán las barreras de control zoofitosanitarios en la patagonia y otras regiones del país”. Esto último, pone en riesgo el status sanitario argentino.
La información surgió luego de que la conducción de ATE mantenga reuniones con trabajadores que formaron parte de los intercambios entre las gestiones saliente y entrante, y pudo conocer que quienes representan en esta tarea al gobierno que asumirá el 10 de diciembre realizan una “búsqueda exhaustiva de todos los trabajadores no sólo que ingresaron en el último año, sino también de todos aquellos que se encuentran sin estabilidad, no importando la antigüedad que tengan”. Son más de 64 mil los empleados que la actual gestión deja precarizados y desprotegidos.
Medida inminente
Cabe recordar que el Gobierno actual incumplió con el Plan de Regularización del Empleo Público que había sido firmado en la propia Casa Rosada en 2021. “Este mismo lunes estaremos informando un paro de 72 horas en el SENASA. La medida podría afectar a todas las exportaciones y no vamos a ser responsables nosotros”, advirtió el titular de ATE, Rodolfo Aguiar. En este sentido, concluyó: “Está claro que la variable de ajuste vamos a ser los trabajadores. Tenemos que prepararnos para enfrentar un periodo en el que intentarán quitarnos todos nuestros derechos”.
A partir de datos precisos brindados por quienes participan en las reuniones de transición que se están realizando en distintas áreas del Poder Ejecutivo, que la información requerida por la gestión entrante se orienta a aplicar un fuerte recorte sobre la planta de personal en diversos ministerios y organismos, confeccionando una base de datos con los trabajadores contratados y sin estabilidad, con la decisión de llevar adelante despidos masivos.
"La paz social la tienen que garantizar los gobiernos con sus políticas, no los trabajadores. Tenemos derecho a actuar en legítima defensa si sentimos que estamos en peligro", apuntó Aguiar. “Bajo la certeza de que el recorte que planifica el próximo Gobierno contempla el despido de miles de estatales es que tenemos que empezar a actuar de manera preventiva. No descartamos hacerlo esta semana en algunos organismos. A los economistas que están llegando al Gobierno no les interesa nada. Sólo bajar los gastos aún a riesgo de que la operatividad de los organismos se vea reducida a su mínima expresión”, señaló el dirigente.
Aguinaldo
En tanto, las declaraciones del electo presidente Javier Milei, encendieron las luces de alarma entre los gremios respecto a la posibilidad de que no se paguen los aguinaldos. En este sentido, Aguiar, envió un pedido al actual primer mandatario, Alberto Fernández, en el cual solicita se adelante el pago de esta obligación. “Exigimos a Alberto Fernández que adelante el aguinaldo. Desde ATE enviamos un pedido formal al Ministerio de Trabajo para que el Gobierno de Alberto Fernández adelante el pago del aguinaldo, haciendo valer la Resolución 576/98 del Ministerio de Hacienda que habilita a liquidar el pago del medio aguinaldo en el mes de diciembre”, expresó.
Y agregó: “Las declaraciones del presidente electo Javier Milei nos dejan ante un escenario de incertidumbre respecto al pago del Sueldo Anual Complementario. Buscamos transmitir tranquilidad y certidumbre a los trabajadores. No es una opción del presidente obviar el pago del aguinaldo ya que sería una violación de un derecho de orden público. No liquidarlo pondría en riesgo la cobertura de necesidades básicas de carácter alimentario que cubre el salario. ¿No era que dentro de la ley todo, y fuera de la ley nada?”.
Por último, sostuvo: “El aguinaldo está reglamentado en más de una norma y se debe cumplir. El pago de Sueldo Anual Complementario es un derecho conquistado en diciembre de 1945, que se cumple ininterrumpidamente desde hace 87 años, incorporado a la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Además, la Ley 23.041 de orden público establece su pago en la administración pública central y descentralizada, empresas del estado, empresas mixtas y empresas de propiedad del estado”.