La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) avanzó en una agenda de articulación institucional con el Gobierno de Río Negro, con el objetivo de ampliar la participación del sindicato en los debates sobre el desarrollo de la minería provincial y las condiciones laborales de quienes se desempeñan en el sector.
Durante una reunión de trabajo con autoridades rionegrinas, la organización presentó su estructura y las distintas áreas que integran su actividad gremial. Uno de los ejes centrales del encuentro fue el proyecto minero Calcatreu, en torno al cual se abordaron distintos aspectos vinculados con el desarrollo de la actividad en la provincia.
En ese marco, ASIJEMIN entregó documentación institucional y planteó la necesidad de promover nuevos encuentros con los diferentes sectores que forman parte de la industria minera. El propósito, según expresó la organización, es “promover la participación sindical en los temas que marcarán el desarrollo de la minería provincial”.
Por parte del gremio participaron el secretario general, Marcelo Mena Muñoz; el secretario gremial nacional, Roberto Ovando; y el director regional Sur, Oscar Romillo. En representación del Gobierno de Río Negro estuvieron el secretario de Minería, Joaquín Aberastain Oro, y la secretaria de Juventud, Milagros Calvo, junto con otras autoridades provinciales.
La agenda gremial: seguridad, formación y condiciones laborales
Durante la reunión, ASIJEMIN expuso el trabajo que desarrolla en materia gremial y de género, las actividades de sus brigadas de emergencia y cuerpos voluntarios, y las acciones vinculadas con inspecciones, salud y seguridad en el trabajo.
También presentó sus iniciativas de formación, acción social y deportes, además de la tarea que llevan adelante sus delegaciones regionales. Se trata de áreas que forman parte de una estrategia sindical orientada a fortalecer la representación de los trabajadores jerárquicos, profesionales y técnicos en los ámbitos donde se discuten las condiciones de empleo y el desarrollo de los proyectos mineros.
En ese sentido, el sindicato remarcó que “la defensa de los derechos laborales y de las condiciones de trabajo de los profesionales, técnicos y jerárquicos constituye uno de los ejes centrales de esta intervención”. La organización busca que el crecimiento de la actividad tenga en cuenta la participación de los trabajadores y sus condiciones laborales, con especial atención a la seguridad, la capacitación y la representación gremial en los distintos emprendimientos.
Empleo joven y articulación con las instituciones educativas
La jornada también incluyó la participación de ASIJEMIN en la presentación del programa Empleo Joven, impulsado por la Secretaría de Trabajo de Río Negro. La iniciativa apunta a facilitar el acceso de jóvenes de la provincia a su primera experiencia laboral mediante acuerdos destinados a promover su incorporación al mundo del trabajo.
En paralelo, el sindicato destacó otra acción institucional desarrollada en Santa Cruz, donde su Delegación Regional Sur realizó una donación para recuperar un equipo fundamental del laboratorio de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), Facultad Regional Santa Cruz, en Río Gallegos.
La entrega estuvo a cargo del director regional Sur, Oscar Romillo, junto con Ezequiel Mónaco, secretario de Actas de la Comisión Interna en Cerro Negro (Newmont). El componente técnico fue recibido por el vicedecano de la institución, Alan Bjerring.
El repuesto permitió solucionar una falla en el torno CNC (Control Numérico Computarizado), que corría el riesgo de quedar fuera de servicio. De esta manera, se garantizó la continuidad de las prácticas estudiantiles que se realizan con ese equipamiento.
Desde ASIJEMIN destacaron que la donación permitió “garantizar la continuidad de las prácticas estudiantiles en Río Gallegos” y reafirmaron el compromiso del sindicato con la educación pública y el fortalecimiento de las instituciones locales.
Con estas iniciativas, la organización busca ampliar su presencia territorial y consolidar espacios de articulación con gobiernos, instituciones educativas y distintos actores del sector. La participación sindical en las políticas de desarrollo minero, la generación de oportunidades laborales y la defensa de las condiciones de trabajo aparecen así como ejes centrales de su agenda en la región.