La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) profundiza su política de formación y profesionalización de los trabajadores del sector a través de nuevos acuerdos con instituciones educativas de distintas regiones del país.
En los últimos días, el sindicato concretó la firma de un Convenio Marco de colaboración con la Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) y, en paralelo, rubricó otro acuerdo institucional con el Instituto Jean Piaget de Salta. Ambos entendimientos apuntan a generar herramientas de capacitación, investigación y desarrollo tecnológico vinculadas directa e indirectamente con la actividad minera.
Los convenios contemplan además beneficios económicos concretos para los afiliados de ASIJEMIN y sus familias, con descuentos del 20% en distintas propuestas académicas.
Un acuerdo con la Universidad Católica de Cuyo
El convenio firmado entre ASIJEMIN y la UCCuyo establece un marco de cooperación para planificar y ejecutar proyectos conjuntos de carácter académico, científico, tecnológico, social y cultural.
La iniciativa incluye además un acuerdo específico con la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la universidad, que permitirá a los profesionales mineros afiliados al sindicato acceder a un 20% de descuento sobre el valor total de las carreras de posgrado y diplomaturas dictadas por esa unidad académica.
El objetivo es facilitar la actualización y especialización de los trabajadores del sector y promover iniciativas de investigación y extensión universitaria que permitan aplicar conocimiento al ámbito productivo.
La firma contó con la presencia de la secretaria adjunta nacional de ASIJEMIN, Carla Costabile, y el vocal titular y director regional Centro, Humberto Coria.
Por parte de la Universidad Católica de Cuyo -institución con sedes en San Juan, Mendoza y San Luis- participaron la rectora María Laura Simonassi; la decana María Alejandra Segovia; el secretario de Extensión, Julio Bastias; y la directora de la carrera de Contador Público, Graciela Balderramo.
Desde el sindicato destacaron que el acuerdo permitirá fortalecer los vínculos entre el ámbito académico y el sector minero, generando herramientas de formación y conocimiento aplicadas a las necesidades de los trabajadores y de la actividad.
Formación técnica y desarrollo tecnológico en Salta
En el norte argentino, ASIJEMIN también avanzó con un convenio con el Instituto Jean Piaget de Salta, orientado específicamente a ampliar las posibilidades de formación técnica y profesional de los trabajadores mineros.
El acuerdo fue firmado por Fabián Gascó, secretario técnico-profesional y de Formación de ASIJEMIN, e Irina Korman, representante legal del Instituto Jean Piaget Salta SRL.
Del encuentro también participó Roberto Velázquez, director de la regional NOA de ASIJEMIN, junto con integrantes de su equipo de trabajo.
El convenio contempla el diseño, coordinación y ejecución de programas, cursos, talleres, diplomados y actividades de formación vinculadas con la actividad minera y con las necesidades del sector productivo e industrial.
Uno de los principales beneficios será un 20% de descuento en la carrera de Técnico Superior Minero para los afiliados de ASIJEMIN y su grupo familiar. El beneficio estará disponible para las modalidades presencial, virtual y mixta.
Una Comisión Coordinadora Mixta para seguir los programas
El acuerdo en Salta también contempla la creación de una Comisión Coordinadora Mixta, que funcionará como instancia de enlace entre ambas instituciones.
El objetivo será realizar el seguimiento de los programas y procurar que las propuestas académicas respondan a las demandas operativas, productivas y tecnológicas de la minería actual.
De esta manera, ASIJEMIN busca consolidar una política de formación que combine educación, investigación, seguridad laboral y desarrollo tecnológico, con una llegada directa a los trabajadores mineros de distintas regiones del país.
Los dos convenios forman parte de una estrategia de articulación institucional que apunta a ampliar las herramientas de capacitación y profesionalización del sector, al tiempo que genera beneficios concretos para los afiliados y sus grupos familiares.