Este 15 de junio, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) celebra 17 años de vida institucional en una fecha especialmente significativa para el sector, ya que coincide con el Día del Trabajador Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera. La conmemoración, incorporada al Convenio Colectivo de Trabajo 789/21, constituye una de las principales conquistas alcanzadas por la organización sindical a lo largo de su historia.
Durante estos años, ASIJEMIN consolidó su representación gremial mediante la obtención de la Personería Gremial Nº 1904 y la homologación de un convenio colectivo propio, herramientas que permitieron fortalecer la defensa de los derechos laborales de quienes desempeñan funciones jerárquicas, profesionales y técnicas dentro de la actividad minera.
Un convenio colectivo que amplió derechos
Desde el sindicato remarcaron que la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 789/21 en importantes operaciones mineras permitió avanzar en el reconocimiento de derechos específicos para el sector.
Entre las empresas alcanzadas por el acuerdo se encuentran Veladero, Gualcamayo y Vicuña Corp, en San Juan; Cerro Vanguardia, Newmont Cerro Negro, Minera Santa Cruz y Minera Don Nicolás, en Santa Cruz. Además, la organización mantiene presencia gremial e institucional en otras provincias con actividad minera estratégica, como Salta y Córdoba.
Según destacaron desde ASIJEMIN, la implementación del convenio permitió consolidar avances vinculados al reconocimiento de categorías profesionales, escalas salariales, negociaciones paritarias, antigüedad, jornadas laborales y otras condiciones de trabajo que fortalecieron la situación de los trabajadores representados.
Una construcción sindical con presencia federal
Los dirigentes de la organización señalaron que los logros obtenidos durante estos 17 años fueron posibles gracias al trabajo sostenido de la Comisión Directiva Nacional, las Delegaciones Regionales Centro y Sur, los cuerpos de delegados y los propios trabajadores que participan activamente en la vida sindical.
La entidad fue consolidando una estructura de representación en las principales regiones mineras del país, fortaleciendo espacios de participación y defensa de los intereses de los trabajadores jerárquicos, profesionales y técnicos de la actividad.
Salud, seguridad y desarrollo integral
Además de la negociación colectiva y la representación gremial, ASIJEMIN impulsó distintas iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de sus afiliados y afiliadas.
Entre ellas se destacan acciones vinculadas a la salud, la seguridad laboral, la educación, el turismo, la vivienda, el deporte, la asistencia legal, la acción social y la promoción de la igualdad de oportunidades.
Estas tareas se desarrollan a través de distintas áreas de la organización, entre ellas la Dirección de Género, OSJEMIN, MUJEMIN, el Comité Mixto de Seguridad, la Secretaría de Administración y Finanzas y la Liga Minera Deportes.
El mensaje de Marcelo Mena Muñoz
En el marco del aniversario y de la celebración del Día del Trabajador Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera, el secretario general de ASIJEMIN, Marcelo Mena Muñoz, envió un mensaje de reconocimiento a los trabajadores del sector.
“Quiero felicitar a cada trabajador jerárquico, profesional y técnico de la actividad minera argentina. Este día y estos 17 años de ASIJEMIN reflejan el valor de la organización sindical y el compromiso de miles de trabajadores que hicieron posible cada conquista alcanzada. Sigamos construyendo más derechos, más oportunidades y más futuro para nuestra actividad”, expresó.
Con participación activa en ámbitos de diálogo junto a gobiernos, empresas, federaciones sindicales y organizaciones nacionales e internacionales, ASIJEMIN ratificó su compromiso de continuar promoviendo una representación sindical basada en la defensa de los derechos laborales, la profesionalización de la actividad y el desarrollo de una minería moderna y sustentable.