La Delegación Regional Sur de la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) denunció públicamente a la empresa Perforaciones Santacruceñas por una serie de situaciones que afectan a trabajadores encuadrados en su Convenio Colectivo de Trabajo y que, según advirtió el sindicato, constituyen un grave avance sobre derechos laborales y sindicales.
El conflicto tiene como eje principal el incumplimiento en el pago del bono anual de producción correspondiente a los trabajadores representados por la organización gremial, una suma que, de acuerdo con la denuncia, debió haberse abonado y que hasta el momento continúa impaga.
Desde el gremio señalaron además que la situación se agravó con el despido de un trabajador santacruceño, hecho que despertó preocupación por un posible incumplimiento de la Ley Provincial 90/10, normativa que establece prioridades para la contratación de mano de obra local en la provincia.
Reclamos salariales y preocupación por los puestos de trabajo
ASIJEMIN advirtió que existe el temor de que el puesto vacante sea cubierto por personal proveniente de otra jurisdicción, lo que podría vulnerar la legislación vigente y afectar las oportunidades laborales para los trabajadores santacruceños.
A su vez, la organización denunció presuntos episodios de persecución laboral y sindical contra trabajadores mineros, profesionales y técnicos que forman parte de la representación gremial.
“Reclamamos algo que les corresponde a los trabajadores y que forma parte de las obligaciones que la empresa debe cumplir. No podemos permitir que un reclamo legítimo derive en situaciones que afecten los derechos laborales y sindicales”, sostuvo Oscar Romillo, director regional sur de ASIJEMIN.
Denuncian prácticas antisindicales
Uno de los hechos más graves señalados por el sindicato está relacionado con el accionar de integrantes de la jefatura de la empresa, quienes habrían recorrido el yacimiento recabando información sobre los trabajadores que impulsaron el reclamo por el pago del bono adeudado.
Desde ASIJEMIN interpretaron esa conducta como una práctica intimidatoria dirigida a desalentar la actividad sindical y el ejercicio de derechos reconocidos por la legislación laboral.
“Vamos a defender cada puesto de trabajo y cada derecho contemplado en nuestro convenio colectivo. Señalamos estos hechos, que consideramos inadmisibles y contrarios al ejercicio de la libertad sindical”, afirmó Romillo.
Intervención del Ministerio de Trabajo
Frente a este escenario, la organización informó que ya presentó una notificación formal ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, solicitando la intervención del organismo para garantizar la protección de los trabajadores involucrados y el respeto de los derechos sindicales.
Entre los reclamos planteados, el gremio exige el pago inmediato del bono anual adeudado, la reincorporación del trabajador despedido y el cese de cualquier conducta que pueda interpretarse como persecución o vulneración de la libertad sindical.
Desde la entidad advirtieron además que, si no obtienen respuestas favorables en el corto plazo, podrían avanzar con medidas gremiales.
“De no existir una respuesta favorable, evaluaremos junto a nuestros delegados y representantes gremiales la adopción de medidas de acción sindical en defensa de los puestos de trabajo, el respeto de nuestro convenio colectivo y los derechos de los trabajadores”, concluyó Romillo.