El Sindicato Jerárquico Minero Argentino (ASIJEMIN) firmó un convenio marco de cooperación institucional con la Universidad Kennedy y MAGNA Group, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de formación y desarrollo profesional para trabajadores jerárquicos, profesionales y técnicos de la actividad minera argentina, así como para sus familias.
El acuerdo fue suscripto en el marco de una iniciativa que apunta a articular la oferta académica universitaria con la experiencia técnica y profesional de una empresa especializada en servicios industriales y el trabajo institucional de la organización sindical.
La firma contó con la participación de Alejandro Gómez, rector de la Universidad Kennedy; Juan Manuel Di Teodoro, secretario de Extensión de la Universidad Kennedy; Raúl Ignacio Dellagiovanna, gerente general de MAGNA Group; Juan Pablo Mac Farlin, gerente comercial de MAGNA Group; y Fabián Gasco, responsable de la Secretaría de Formación y Capacitación Nacional de ASIJEMIN.
Una agenda de capacitación para el sector minero
Desde las entidades señalaron que el convenio representa el inicio de una “agenda de trabajo conjunto” orientada a desarrollar futuras acciones de capacitación y formación profesional.
En ese marco, la Universidad Kennedy pondrá a disposición su propuesta educativa, que incluye carreras de grado y posgrado, diplomaturas, cursos, carreras cortas y distintas alternativas académicas vinculadas con diversas áreas del conocimiento.
La iniciativa busca facilitar el acceso a herramientas de formación que permitan acompañar las necesidades profesionales de quienes se desempeñan en la actividad minera, un sector que requiere una actualización permanente de conocimientos y competencias técnicas.
El convenio también contempla como destinatarios a los grupos familiares de los trabajadores, ampliando el alcance de la propuesta educativa impulsada a partir del acuerdo institucional.
En este sentido, el objetivo planteado por las instituciones es “generar más oportunidades educativas” para los trabajadores jerárquicos, profesionales y técnicos de la actividad minera argentina, así como para sus familias.
El aporte de MAGNA Group
Por su parte, MAGNA Group aportará su experiencia en servicios industriales vinculados con las áreas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene (QHSE).
La compañía desarrolla tareas de soporte técnico, auditorías y soluciones para sectores estratégicos de la economía, entre ellos la minería, la energía y la industria.
La articulación entre la empresa, la universidad y el sindicato apunta así a combinar distintas experiencias y capacidades para diseñar futuras iniciativas de capacitación vinculadas con las demandas de la actividad minera.
Desde el sindicato que conduce Marcelo Mena Muñoz destacaron que este tipo de acuerdos permite avanzar en herramientas de formación destinadas a trabajadores jerárquicos, profesionales y técnicos que forman parte de la industria.
Formación y desarrollo profesional
El convenio permitirá integrar la experiencia académica de la Universidad Kennedy, la trayectoria técnica de MAGNA Group y el trabajo institucional de ASIJEMIN para promover nuevas acciones de capacitación.
La propuesta se enmarca en una estrategia orientada a fortalecer la formación profesional de los trabajadores del sector minero y ampliar las alternativas educativas disponibles para sus familias.
A partir de este acuerdo, las tres instituciones buscarán avanzar en una agenda común que permita generar nuevas propuestas de capacitación y desarrollo profesional, con foco en las necesidades actuales y futuras de la actividad minera argentina.
El convenio institucional abre así una nueva etapa de articulación entre el ámbito académico, el sector privado y la representación sindical, con el objetivo de ampliar las herramientas de formación y capacitación disponibles para quienes trabajan en una de las actividades estratégicas de la economía nacional.