El conflicto de la ex cooperativa SanCor CUL volvió a quedar en el centro de la escena luego de que la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) difundiera un duro comunicado en el que cuestionó la demora de la Justicia para resolver el proceso de quiebra y advirtió sobre la crítica situación que atraviesan los trabajadores y sus familias.
Desde el Consejo Directivo Nacional del gremio remarcaron que ya transcurrieron nueve años desde que la empresa comenzó a adeudar salarios al personal, una situación que, según señalaron, nunca fue regularizada. A esto se suma que pasó aproximadamente un año y medio desde la apertura del concurso preventivo y cuatro meses desde que se dictó la quiebra, solicitada por la propia empresa.
Sin embargo, ATILRA sostuvo que todavía no existe un pronunciamiento de fondo firme que permita avanzar con la liquidación de los bienes y el pago a los acreedores.
Nueve años de salarios adeudados
El sindicato que conduce Héctor “Etín” Ponce cuestionó los tiempos que demanda el proceso judicial y planteó que la demora ya genera consecuencias económicas y sociales que considera irreparables.
“Se sostiene con frecuencia que los tiempos de la justicia no son los de la sociedad”, señaló ATILRA, para luego advertir que en el caso de la ex SanCor esa distancia temporal se volvió especialmente grave debido a la situación de los trabajadores.
Uno de los principales reclamos apunta a que existen múltiples oferentes que adquirieron los pliegos licitatorios y que, de acuerdo con el gremio, estarían dispuestos a invertir para reactivar la producción y generar puestos de trabajo efectivos.
Para ATILRA, la falta de una definición judicial impide que esas alternativas puedan avanzar y prolonga la paralización de las plantas.
“La prolongada demora en la reactivación total de las plantas de la ex cooperativa SanCor, está provocando un daño pecuniario y social irreparable”, afirmó el Consejo Directivo Nacional.
El gremio remarcó que ese perjuicio alcanza tanto a los trabajadores y sus grupos familiares como al conjunto de los acreedores de la empresa.
Trabajadores sin empleo y sin cobertura asistencial
En su comunicado, ATILRA también puso el foco en las consecuencias que la crisis tuvo sobre la situación social de los trabajadores.
Según denunció el sindicato, los trabajadores fueron además “legalmente excluidos” por la Superintendencia de Servicios de Salud de la cobertura asistencial brindada por la obra social del gremio.
La organización sindical describió como “dramática” la situación de los trabajadores afectados y también mencionó particularmente a quienes se acogieron al Retiro Voluntario Anticipado y todavía aguardan la liquidación de la quiebra para poder cobrar las acreencias correspondientes.
De esta manera, el conflicto no se limita a la pérdida de puestos de trabajo y a los salarios adeudados, sino que también involucra el acceso a prestaciones asistenciales y el cobro de las sumas que los trabajadores consideran pendientes.
ATILRA asegura que agotó sus recursos
El sindicato también destacó el esfuerzo realizado durante los últimos años para asistir a los trabajadores afectados por la crisis.
“Durante este largo tiempo, con recursos propios y un gran esfuerzo, ATILRA brindó contención y asistencia solidaria que hoy se encuentra agotada”, señaló la organización.
En ese sentido, el gremio describió un escenario de creciente desesperación entre los trabajadores y sus familias y advirtió sobre el riesgo de que la situación derive en un cuadro social todavía más grave.
La organización sindical sostuvo que comprende los tiempos de la Justicia y también los plazos que necesitan los potenciales inversores para establecer sus respectivas alianzas. Sin embargo, cuestionó a quienes, según denunció, buscan especular con la necesidad de los trabajadores y obstaculizar la continuidad del proceso.
El gremio anticipa movilizaciones
Frente a este escenario, ATILRA dejó en claro que no permanecerá pasiva y anticipó la posibilidad de realizar medidas de fuerza y movilizaciones.
“Seguramente también comprenderán que no permaneceremos de brazos cruzados”, afirmó el Consejo Directivo Nacional del gremio.
La organización anticipó que analiza marchas, manifestaciones y acciones legales sindicales, junto con los trabajadores de toda la actividad, y citó como fundamento el derecho de los trabajadores a peticionar y ejercer acciones colectivas reconocido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
El comunicado fue difundido este 18 de agosto de 2026, en medio de un proceso de quiebra que el sindicato considera excesivamente prolongado y que mantiene en vilo a los trabajadores de la ex SanCor, sus familias y al resto de los acreedores.
Para ATILRA, la prioridad es que la Justicia adopte una definición que permita destrabar la liquidación de los bienes, atender las acreencias pendientes y, fundamentalmente, abrir el camino para que las plantas puedan volver a producir y generar empleo.