Desde el inicio de la pandemia, la relación de los trabajadores de la salud de Tigre con el intendente Julio Zamora se viene complicando. Los constantes reclamos por mejoras salariales y laborales chocan con la falta de diálogo que impone el jefe comunal, que no recibe a los representantes de sus empleados. Así se creó una “grave situación” que combina atraso salarial y graves incumplimientos a las leyes laborales del sector. Esto hizo además que renunciaran cuatro secretarios del gabinete, incluso el hermano del jefe comunal.
Los trabajadores de salud del municipio de Tigre esperan, desde hace dos años, una reunión con el intendente Zamora, que no los recibe. Difícilmente el jefe comunal atienda sus reclamos esta semana, a horas de que su propio hermano, Mario Alberto Zamora, renuncie a su cargo al frente del área sanitaria. Marina Varni, presidenta de CICOP Seccional Municipales de Tigre, recordó que “luchamos por un aumento salarial. Cobramos entre un 40 y 50 por ciento menos de lo que cobra provincia de Buenos Aires”.
En este sentido, la dirigente explicó que “un trabajador social, con 30 horas de carga semanal y antigüedad, en mano, cobra 170 mil pesos. Una enfermera, que labura 46 horas semanales, en mano, recibe 180 mil. Con esos sueldos estamos”. Y agregó: "No podés tener otro trabajo, las enfermeras no duermen, es una carga muy grande de horas con un salario muy bajo. No logramos la recomposición salarial".
Otra renuncia
Sobre la crisis política que repercute en el área de salud de Tigre, la renuncia del Secretario de Gobierno, Mario Alberto Zamora, extiende el conflicto, ya que era él "quien negocia los aumentos salariales". "Nunca nos recibió durante dos años y renuncia ayer con cuatro funcionarios", dijeron
La presidenta de CICOP enumeró las formas con las que desde el sindicato han probado comunicarse con Mario Alberto Zamora, sin éxito. "Hemos intentado por mesa de entrada dejar notas, por WhatsApp, tenemos su teléfono, no nos atiende y nos clava el visto. Considera que con nosotros no tiene nada que hablar", recalcó. “Nos han recibido cuando hicimos movilizaciones, nos dice ‘extorsionadores’ y lleva funcionarios de segunda línea", con los que, si bien tienen ‘diálogo’, no pueden otorgarle soluciones concretas, y a pesar de haberles prometido un aumento de sueldo desde el municipio de 18 por ciento, fue ‘pateado’ para julio”, agregaron.
La incertidumbre es total a raíz de una serie de rumores, afirmó Varni: "Se habla de no renovación de contrato para los que no son de planta, despidos, hasta la renuncia de Zamora". En ese sentido, los empleados municipales cobran el último día hábil del mes, y eso también está en duda: "No se sabe si se cobra mañana".
Convenio colectivo
Otra preocupación es que en agosto se modifica el convenio colectivo de trabajo "a puertas cerradas". "Estamos pidiendo intervención. El gremio tiene que tener acceso a ese convenio. Se aprueba en 3 de agosto y no sabemos que dice", se lamentaron desde CICOP.
Desde el sector, afirman que "la solución de nuestro conflicto es el pase a carrera hospitalaria. No pedimos que provincia se haga cargo, queremos que Tigre adhiera a la Ley de Carreras y nos contemple bajo esa ley".
Entre los beneficios para los profesionales de la salud, se encuentran aumentos salariales atados a las paritarias provinciales, jubilación adelantada y licencia por estrés 15 días al año además de vacaciones, entre otras ventajas.