La noche del miércoles, La Plata fue una fiesta para los fanáticos de BTS. Pero mientras miles de personas vibraban con el debut argentino de la banda surcoreana, afuera del escenario se jugaba otro partido, bastante menos glamoroso y mucho más áspero: la disputa gremial por los trabajadores que controlan los accesos y la permanencia del público en los grandes espectáculos.
Y en esa pulseada, la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) entró al estadio y el Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA) se quedó mirando desde la puerta.
UPSRA estuvo en el estadio y SUTCAPRA difundió su versión
La comitiva de UPSRA ingresó al Estadio Único, recorrió los puestos de trabajo, habló cara a cara con los vigiladores y se reunió con las empresas responsables del operativo.
Del otro lado, los representantes de SUTCAPRA no consiguieron pasar el acceso ni, según la versión de UPSRA, mantener contacto con los trabajadores durante ese turno. Sin embargo, más tarde difundieron un comunicado en el que anunciaron supuestos “avances en una negociación” y un compromiso empresarial para aplicar el convenio que esa organización reclama.
La distancia entre ambas escenas fue el centro de las críticas de UPSRA, que cuestionó la versión difundida por su rival y reivindicó su presencia en el lugar de trabajo.
“Se puede escribir lo que uno quiera en un comunicado. Lo que no se puede es representar a los compañeros desde la vereda. Nosotros estuvimos adentro, ellos no”, señalaron desde UPSRA a Data Gremial.
Qué dice el convenio que desarma el argumento de SUTCAPRA
Pero la discusión no se limita a quién logró ingresar al estadio. También está en juego el encuadre laboral del personal que realiza tareas de control de acceso y permanencia, una cuestión sobre la que el texto del convenio aplicado por las empresas aporta un dato concreto.
El artículo 4 del CCT 507/07 incluye expresamente al personal que realiza tareas de admisión y permanencia de público, de manera directa o mediante empresas prestadoras de servicios, en eventos y espectáculos musicales, artísticos y de entretenimiento. La enumeración contempla, entre otros espacios, estadios, clubes, pubs, discotecas, bares y restaurantes, tanto en lugares cerrados como abiertos.
La normativa, entonces, incluye expresamente el control de admisión y permanencia dentro de las actividades alcanzadas por el CCT 507/07, que regula al personal de seguridad privada.
Ese alcance explícito debilita uno de los principales argumentos de SUTCAPRA: que el convenio aplicado por las empresas no correspondería a la actividad. Para desplazarlo, no alcanza con invocar la existencia de otro encuadre; es necesario fundamentar por qué resultaría jurídicamente aplicable a los trabajadores y a las relaciones laborales involucradas.
En ese punto, UPSRA encontró un respaldo concreto para defender la posición que llevó al Estadio Único: el texto homologado por la autoridad laboral nacional menciona de manera expresa las tareas que están en el centro de la controversia.
La disputa sigue en las próximas fechas de BTS
No es la primera vez que los eventos masivos se convierten en territorio de disputa entre ambos gremios, y todo indica que no será la última. Por ahora, en el escenario más convocante del año, UPSRA se quedó con la pulseada.
El gremio confirmó que volverá a estar presente el viernes 23 y el sábado 24, en las dos fechas que quedan, y que va a fiscalizar que el convenio se cumpla en cada caso.