Cierre de la petroquímica Dow en el Gran Rosario: el sindicato acordó indemnizaciones superiores al 50% de lo estipulado por la ley

El Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos selló indemnizaciones por encima del tope legal y cobertura médica extendida durante un año.

Lunes, 18 de noviembre de 2024 17:14

Los 41 trabajadores de la planta petroquímica de Dow en el Gran Rosario, que forman parte del Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (SOEPU), llegaron a un entendimiento con la empresa, que decidió cerrar la planta ubicada en la provincia de Santa Fe. A través de un comunicado, la compañía anunció un “acuerdo de desvinculación para los trabajadores alcanzados por el cese de operaciones de su planta de Poliuretanos”.

Indemnizaciones y otros ítems acordados

Fuentes del sector señalaron que los trabajadores lograron una indemnización superior al 50% de lo estipulado por la ley. Esta cifra fue confirmada por el Ministerio de Trabajo. Además, se extendió la cobertura de la obra social por un año para los trabajadores y sus familias, a diferencia de los tres meses que establece la legislación actual. Asimismo, se acordaron capacitaciones en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) para facilitar la reinserción laboral de los operarios, la mayoría de los cuales poseen alta calificación.

“La empresa informó que el acuerdo alcanzado con todos los trabajadores contempla el pago de una indemnización significativamente superior a la que establece la normativa argentina”, indicó Dow en su comunicado oficial.

Paquete indemnizatorio

Desde la empresa destacaron que el paquete indemnizatorio ofrecido es “competitivo y superior al establecido por la legislación laboral”, lo que proporcionará a los trabajadores el respaldo necesario durante su transición al mercado laboral. “Este acuerdo garantiza a todos los trabajadores alcanzados el acceso a un paquete indemnizatorio competitivo y superior al establecido por la legislación laboral, lo que les facilita contención durante su proceso de reincorporación al mercado de trabajo”, agregaron.

 

La venta de activos y el futuro de la planta

Por otro lado, la compañía notificó al gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Trabajo, sobre su intención de vender los activos de Puerto General San Martín, incluyendo un predio de más de 30 hectáreas sobre el río Paraná. “Durante este período, la compañía considerará oportunidades de venta de sus diferentes activos productivos en el Departamento de San Lorenzo, entre otras alternativas relativas al futuro de la planta”, explicó el comunicado.

Fin del proyecto de expropiación

El acuerdo con los trabajadores y el anuncio de la empresa sobre la venta de activos hizo que el proyecto de expropiación que había obtenido media sanción en el Senado de Santa Fe perdiera relevancia. Dicho proyecto proponía que el gobierno provincial buscara compradores privados que asumieran la gestión de la planta y garantizaran la continuidad de la mano de obra. Las negociaciones estaban en curso cuando se conoció el acuerdo alcanzado entre los trabajadores y la empresa.

Este entendimiento pone fin a las tratativas que buscaban mantener la actividad en la planta y resalta la resolución pactada por ambas partes, que incluye un paquete indemnizatorio superior y alternativas de capacitación para los operarios afectados por el cierre. La venta de los activos, por su parte, marca un paso hacia la reconfiguración de las operaciones de Dow en la región.

TEMAS DE NOTA