Cómo es el proyecto del Gobierno que transforma planes sociales en trabajo

El Presidente firmó el decreto que habilita el programa "Puente al Empleo", que convierte los planes sociales en trabajo formal.

Por Redacción

30 de agosto de 2022

En las últimas horas de la noche del lunes, el presidente Alberto Fernández firmó el Decreto para la creación del Programa "Puente al Empleo", que busca transformar los planes sociales en trabajo, algo que el Frente de Todos marcó que haría hace tiempo.

Según señala el Decreto 551-2022, que entrará en vigencia el 1 de octubre el programa “tiene como objetivo transformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad”.

Entre otras cosas, se propone “mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas y promover la inclusión social plena de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica”.

Cómo funcionará el programa que pasa de planes a trabajo

Para los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo lo harán por un plazo de 12 meses, según indica en sus artículos.

Además, durante el plazo en que se desarrolle la relación laboral, el empleador deberá considerar e imputar la asignación en pesos de los programas sociales, educativos o de empleo a cuenta del pago de la remuneración. Dentro del programa, la reducción de las contribuciones patronales será del 100 por ciento.

Entre otras cosas, se propone “mejorar la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas y promover la inclusión social plena de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica”.

Cómo funcionará el programa que pasa de planes a trabajo

Para los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo lo harán por un plazo de 12 meses, según indica en sus artículos.

Además, durante el plazo en que se desarrolle la relación laboral, el empleador deberá considerar e imputar la asignación en pesos de los programas sociales, educativos o de empleo a cuenta del pago de la remuneración. Dentro del programa, la reducción de las contribuciones patronales será del 100 por ciento.