En el marco de la grave crisis que vive Granja Tres Arroyos, con despidos masivos en sus plantas de la provincia de Buenos Aires y Entre Ríos, se confirmó que una de las firmas más grandes del grupo que maneja la avícola entró en concurso preventivo de acreedores. La medida se tomó por “una creciente crisis ante el incumplimiento de compromisos financieros que derivan en deudas millonarias”. La presentación quedó a cargo del Juzgado Comercial 21-Secretaría 42 de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial y se suma al procedimiento ya iniciado por Wade SA, otra de las firmas del grupo GTA.
La avícola atraviesa un complejo escenario que viene arrastrando en los últimos años, con caída en la producción a niveles notoriamente bajos y con deudas en aumento producto de cheques rechazados, lo que amenaza la sostenibilidad operativa. En este contexto, la mayoría de las plantas del grupo están paralizadas o trabajando por debajo de su capacidad con despidos de por medio. Los últimos se dieron en la planta de Capitán Sarmiento, donde se desvinculó a 700 trabajadores.
En los telegramas de despido, la empresa argumentó que registra “una grave disminución de trabajo no imputable a esta empleadora, originada en circunstancias extraordinarias y ajenas a su voluntad que afectaron de manera directa y sustancial el normal desenvolvimiento de su actividad”. Los despidos en la firma afectan a 700 trabajadores de la planta de Capitán Sarmiento, 50 de la planta de Pilar y 450 de la planta de Esteban Echeverría. En la planta La China, de Concepción del Uruguay, Entre Ríos, los despidos ascienden a unos 480 sobre una plantilla que el sindicato ubica en alrededor de 930 trabajadores.
Crisis financiera
En el plano financiero, GTA enfrenta un pasivo total estimado en 350,9 millones de dólares que también pretende reestructurar por medio de un concurso preventivo de acreedores, donde negocia quitas y planes de pago a largo plazo.
A fines de 2024, la empresa ingresó en un proceso preventivo de crisis, acelerando desde entonces los recortes internos por medio de un programa de retiros voluntarios y afrontando sus obligaciones “de manera escalonada y en cuotas”. En particular, Granja Tres Arroyos SA cuenta con 6.702 cheques rechazados por más de 114.425 millones de pesos y deudas bancarias que superan los 41.827 millones de pesos, según los registros del Banco Central (BCRA).
Reincorporaciones
En tanto, esta semana se conoció que se logró reincorporar a unos 70 trabajadores de las plantas Wade ubicadas en Esteban Echeverría. Así lo afirmó luego de la audiencia el gremio rural UATRE, y la medida beneficia a empleados del sector avícola de la ex Cresta Roja. Mientras tanto, el conflicto continúa por salarios adeudados e incumplimientos patronales.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) logró que se dicte la conciliación obligatoria en el conflicto que mantiene con Grupo Tres Arroyos y Wade SA, luego de una audiencia realizada en las últimas horas en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. La medida representa un primer freno a los despidos que las empresas habían comunicado durante el último mes. En concreto, la conciliación obliga a retrotraer esas desvinculaciones, lo que garantiza la reincorporación de aproximadamente 70 trabajadores rurales del sector avícola.