Una ola de despidos y "retiros voluntarios" sacudió la sede central de la Federación Médica de la Provincia de Buenos Aires (Femeba) en La Plata. En total, 31 trabajadores administrativos quedaron sin empleo en las últimas semanas, en el marco de una reestructuración interna que la entidad justificó, según denuncian los propios trabajadores, como consecuencia de la finalización de un histórico convenio con el Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA).
La situación generó denuncias ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia y un fuerte reclamo por parte del gremio que representa al personal, la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC).
“Nos echaron sin dar la cara”
“Hace un par de meses despidieron a 9 personas. Luego, a dos. Y en los últimos días despidieron a 20 más”, dijo una exempleada. “El presidente Sandro Scafati había dicho que iban a hacer todo lo posible para evitar los despidos. Pero cuando finalmente llegaron, ni siquiera apareció para darnos la cara. Estaba en otra oficina, riéndose con otros directivos, mientras nosotros llorábamos”, relató en diálogo con el portal 0221.com.ar.
El fin del acuerdo con IOMA, la excusa oficial
Según explicaron los trabajadores y confirmó el gremio, Femeba atribuyó los despidos al fin de un convenio económico con IOMA que llevaba más de 65 años vigente. La ruptura del vínculo habría generado una modificación en las tareas, flujos de fondos y procesos administrativos de la Federación. Sin embargo, desde adentro denuncian que ese argumento fue utilizado como excusa para aplicar un ajuste y reducir personal sin ofrecer explicaciones ni garantías.
“Con los rumores de despido empezamos en diciembre, cuando terminó el acuerdo. Desde entonces, el clima fue horrible. Ibas todos los días esperando ver si sonaba el teléfono para decirte que te tocó”, contó una empleada afectada.
UTEDYC: “Los retiros voluntarios también son pérdidas de empleo”
Desde UTEDYC, la secretaria general Mariángeles Sotes confirmó que presentaron una denuncia formal ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. “Producto de la reconversión del convenio con IOMA, se modificaron tareas, procedimientos y modalidad de pagos, y como consecuencia se aplicó una reducción de personal con 12 despidos directos y varios retiros voluntarios”, detalló.
El sindicato se encuentra en estado de asamblea y reclama por la reincorporación de los cesanteados y el cese de despidos, mientras avanza el cuarto intermedio dictado por la cartera laboral hasta la próxima semana.
“Echaron a gente con 20 o 30 años de antigüedad”
El impacto humano del ajuste fue profundo. “Mucha gente llevaba 20 años en la Federación, algunos tenían 50 años y nunca trabajaron en otro lado. ¿Dónde van a conseguir otro empleo ahora?”, se preguntó una de las trabajadoras despedidas.
También hubo denuncias por favoritismo interno: “Los familiares directos de los gerentes que también trabajan como administrativos no fueron tocados. Hubo una clara decisión política de a quién sacar y a quién proteger”.
Silencio de las autoridades y sospechas sobre los recursos
Hasta el momento, Femeba no emitió declaraciones oficiales sobre la reestructuración ni los motivos detrás de los despidos.
Quienes fueron desvinculados también cuestionan la falta de coherencia entre el discurso de crisis y los recursos de la entidad. “Hasta hace un año hacían eventos multimillonarios, compraron complejos en toda la provincia, en Córdoba, en Bariloche. Y ahora dicen que no tienen plata ni para pagar sueldos. Es difícil de creer”, señaló otra empleada a 0221.
Ajuste silencioso y sin respuestas en plena crisis laboral
El conflicto en Femeba deja al descubierto un ajuste silencioso, sin diálogo ni explicaciones, que afecta directamente a trabajadores con décadas de servicio. Mientras la institución guarda silencio y los gremios reclaman en asamblea, más de 30 familias enfrentan un futuro laboral incierto y sin respaldo.