El gobierno nacional puso en marcha formalmente el proceso para revisar cientos de convenios colectivos de trabajo, una de las medidas centrales de la reforma laboral. A través de cédulas de notificación emitidas por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dependiente de la Secretaría de Trabajo, comenzaron a llegar las primeras convocatorias a sindicatos y cámaras empresarias.
Según se informó, la iniciativa alcanza a unos 446 acuerdos y tiene como base el artículo 137 de la Ley de Modernización Laboral 27.802 y el decreto 407 de 2026. La convocatoria había sido anticipada por el Ministerio de Capital Humano en un comunicado del 11 de junio, en el que instruyó a la Secretaría de Trabajo a avanzar con la revisión.
El objetivo oficial es abrir una discusión sector por sector para adecuar los convenios a la nueva legislación laboral. Uno de los puntos más sensibles es el de las cláusulas obligacionales, entre ellas las cuotas solidarias, cuya vigencia quedaría alcanzada por los nuevos criterios. La reforma elimina la ultraactividad, es decir, la vigencia automática de esas cláusulas una vez vencido el convenio, mientras que las cláusulas normativas, como salarios básicos, jornadas y licencias, mantienen un período de transición para su discusión. Además, la nueva normativa promueve la negociación por empresa frente a la de actividad y habilita figuras como el salario vinculado a la productividad.
Frente judicial
La convocatoria llega en medio de una creciente discusión judicial sobre el alcance de las reformas laborales. Días atrás, un juzgado laboral de San Juan resolvió que ciertas modificaciones introducidas por las leyes 27.742 y 27.802 no pueden aplicarse de manera retroactiva a relaciones de trabajo iniciadas antes de su entrada en vigencia. El fallo, vinculado a criterios de cálculo indemnizatorio, se suma a la reciente decisión de la Cámara del Trabajo que declaró inconstitucional el artículo 55 de la ley, y a los cuestionamientos que ya arrastra la reforma.
El principal desafío para el plan oficial podría estar puertas adentro, en tanto fuentes vinculadas al área laboral advierten que la reducción de personal y la reorganización de estructuras en la Secretaría de Trabajo dificultarían la gestión simultánea de cientos de negociaciones en el plazo estipulado.
Día de la Lealtad
En tanto, luego de marchar nuevamente contra del modelo económico de Javier Milei, la CGT promovió este viernes la celebración del Día de la Lealtad Peronista con el festival FUERZA, que se realizará con entrada gratuita durante la tarde-noche del 16 de octubre en el complejo C Art Media, en el barrio porteño de Chacarita. "La propuesta invita a encontrarse alrededor de la música y celebrar una fecha central para la historia del movimiento obrero argentino", indicó la CGT en un comunicado.
El festival comenzará a las 17.10 y durará hasta la medianoche. Participarán La T y La M, La Bomba de Tiempo, 1915, Willy Bronca, Mía Folino, DJ Pato Smink y DJ La Coneja China. "La grilla propone un recorrido por la cumbia, la percusión, el rock y las rimas, con espacio para cantar, bailar y descubrir nuevas propuestas", agregó la central obrera. Las entradas son gratuitas y se obtienen a través del sitio web del festival: proyectofuerza.ar/entradas. "FUERZA pone en el centro a la música como lugar de encuentro y a la cultura como una experiencia compartida. Impulsada por la CGT, esta iniciativa busca acercar generaciones en una celebración colectiva para recibir el 17 de octubre", invitaron.