La decisión del Gobierno nacional de avanzar con la renegociación de los convenios colectivos de trabajo en distintos organismos del Estado encendió una fuerte alarma en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que denunció que la medida constituye una herramienta de “extorsión” y “chantaje” contra los empleados públicos.
La convocatoria se produce en el marco de la reforma laboral y luego de que comenzara el proceso de rediscusión de convenios en el sector privado. Ahora, la iniciativa alcanza a dependencias estatales como PAMI, ANSES y ACUMAR, entre otros organismos nacionales.
El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, cuestionó duramente la decisión oficial y sostuvo que el objetivo del Ejecutivo es avanzar sobre derechos laborales ya conquistados.
“Estamos ante una presión o amenaza que tiene por finalidad obligarnos a los estatales a resignar derechos o beneficios que se encuentran contemplados en nuestros convenios colectivos”, señaló el dirigente.
Además, agregó: “Mediante intimidación o violencia pretenden obligarnos a que firmemos la quita de nuestros derechos”.
ATE participará de las audiencias pero rechazará cambios
Desde el sindicato confirmaron que asistirán a las convocatorias que realice el Ministerio de Capital Humano, aunque adelantaron que no avalarán modificaciones que impliquen retrocesos en materia salarial o laboral.
“Por supuesto que los trabajadores queremos discutir nuestros convenios colectivos, pero debe tratarse de una discusión libre y voluntaria. En este caso la razón es que el Estado nos quiere obligar a discutir para profundizar sus políticas antisindicales y de destrucción de derechos”, afirmó Aguiar.
En ese sentido, el dirigente cuestionó el rol que actualmente desempeña la Secretaría de Trabajo.
“Tenemos que tener claro que con Milei aparece una particularidad en la Secretaría de Trabajo ya que esta no actúa como moderadora de las negociaciones sino que se ha convertido en el brazo ejecutor del ajuste impulsado por el Poder Ejecutivo Nacional”, aseguró.
Preocupación por la pérdida de adicionales y una posible rebaja salarial
Uno de los puntos que más inquieta a ATE es el impacto que la renegociación podría tener sobre distintos adicionales salariales y beneficios contemplados en los convenios vigentes.
Según explicó Aguiar, algunos acuerdos establecen bonos o suplementos específicos que podrían dejar de percibirse durante el proceso de negociación.
“Hay convenios que especifican bonos o adicionales importantes que dejarán de percibirse mientras se negocie el convenio. No podemos aceptar que la renegociación se transforme en un instrumento para aplicar una brutal rebaja salarial sobre ingresos que incluso han sido congelados durante los dos últimos años”, advirtió.
La preocupación del sindicato se da en un contexto de fuerte deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores estatales y de sucesivos reclamos por recomposición salarial.
La reforma laboral y la discusión de los convenios
La reapertura de los convenios colectivos comenzó a tomar impulso en el sector privado luego de los cambios introducidos por la reforma laboral, particularmente a partir de la eliminación de la ultraactividad de los convenios.
En las últimas horas, distintos organismos públicos comenzaron a recibir notificaciones del Ministerio de Capital Humano para iniciar procesos de renegociación, una situación que generó rechazo inmediato en ATE.
Para el gremio, la medida forma parte de una estrategia más amplia de ajuste y debilitamiento de la negociación colectiva dentro del Estado.
“La única manera que debe entenderse esta renegociación es como parte de una política antisindical y de destrucción de los derechos sociales. No tenemos que aceptarla”, concluyó Aguiar.
Mientras se aguardan las fechas oficiales de las convocatorias, el sindicato ratificó que participará de las instancias de negociación, aunque adelantó que defenderá la vigencia de las actuales condiciones laborales y salariales de los trabajadores estatales.