En la víspera que el gobierno nacional confirme el envíe de su proyecto de reforma laboral al Congreso, cosa que sucederá esta semana luego de oficializar las sesiones extraordinarias, el líder del gremio de peajes SUTPA Facundo Moyano se refirió a la iniciativa, y expresó sus dudas. Además, cuestionó al peronismo por no tener una propuesta alternativa a la iniciativa libertaria.
“Tenemos casi un 50 por ciento de trabajadores que no están en blanco en Argentina”, dijo Facundo Moyano, en declaraciones en el canal de noticias TN. El régimen que quiere imponer la Casa Rosada es similar al que tiene la Unión Obreros de la Construcción. Sin embargo, “salvo algunas empresas grandes, la UOCRA tiene una registración laboral muy baja. Tienen hasta un 70 por ciento de labores informales”.
“El fondo de desempleo es para trabajadores golondrinas, temporarios. El empleador a veces prefiere poner de a poco por mes la indemnización y no todo junto al final de la obra. Las empresas de la construcción pagan 12 por ciento por mes del sueldo y desde el segundo año 8 por ciento para que se lleve el empleado al irse. ¿Están dispuestos los empresarios argentinos a poner esos números para todos sus empleados cada 30 días?”, analizó el dirigente. “Con la reforma que proponen, cuando la empresa es tercerizada, la empresa madre contratante no tendrá responsabilidad sobre las más pequeña”, denunció Moyano.
Críticas
Además de expresar las dudas respecto a la iniciativa oficialista, Facundo Moyano cuestión la estrategia del peronismo. “No puede ser que el peronismo no tenga un proyecto propio porque la ley de contrato de trabajo no se está cumpliendo. ¿Cuál es el proyecto del justicialismo? Hay que buscar nuevas formas para los nuevos trabajos pero aclaro que tampoco las cosas son malas por ser viejas”, recalcó.
Además, marcó que “tenemos que ser racionales, razonables, pero necesitamos que los proyectos de reforma laboral también lo sean”. “Hay precarización laboral e institucionalización de la pobreza. Pero, crear una confederación de los trabajadores de la economía no formal no se entiende”, agregó.
Postura
En octubre pasado, Facundo Moyano volvió a la titularidad del SUTPA. Según se informó desde el sindicato, participaron de estas elecciones internas más de 4.500 trabajadores y trabajadoras, quienes votaron en 82 mesas distribuidas en todo el país, para la renovación de su Comisión Directiva. La flamante dirigencia está integrada “en un 55 por ciento por mujeres, reafirmando los valores que nos identifican desde nuestros inicios: la participación, la transparencia y el compromiso con nuestra organización”.
El sector viene lidiando con los cambios tecnológicos que marcan la actividad, y los desafíos de modernizar las relaciones laborales. Por eso, resaltaron desde SUTPA, “seguimos apostando a la formación profesional, al diálogo con el Estado y las empresas, y a la construcción de un sindicalismo que mira hacia el futuro, pero que también se ocupa del presente defendiendo los derechos de los trabajadores e impulsando capacitaciones que generen nuevas oportunidades laborales”.