La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) puso en marcha este lunes su anunciado plan de lucha provincial, con una primera jornada de protestas que incluyó cortes sobre las rutas 6 y 205, a la altura de Cañuelas. La medida fue impulsada por sindicatos municipales de las Regionales Centro y Conurbano Oeste y constituye el primer paso de un esquema de conflicto que la organización anticipó como “total o integral, permanente y prolongado”.
La protesta se desarrolló sobre dos corredores estratégicos para la actividad productiva bonaerense. La Ruta 6 conecta distintos puntos del cordón productivo provincial, mientras que la Ruta 205 constituye una vía clave de conexión entre el Área Metropolitana de Buenos Aires, Cañuelas y el interior bonaerense.
Desde la organización que conduce Hernán Doval señalaron que la elección del lugar no fue casual. Se trata de una zona que articula corredores hacia los puertos de Campana y La Plata, el Mercado Central, el Mercado Agroganadero de Cañuelas y distintas regiones productivas del centro y sur de la Provincia.
Municipales en pie de lucha
El inicio de las medidas había sido anticipado por Doval durante las reuniones mantenidas con las distintas Regionales de la FeSiMuBo. En esos encuentros se comenzó a delinear una estrategia común frente a la situación salarial y laboral que atraviesan los trabajadores municipales bonaerenses.
La federación resolvió avanzar con un esquema que combina una coordinación provincial con autonomía de acción para los sindicatos de cada región. De esta manera, las organizaciones municipales consensúan el plan general con la conducción de la FeSiMuBo y luego definen las acciones concretas en sus respectivos territorios.
Según anticipó la entidad, el conflicto no quedará circunscripto a las medidas de fuerza tradicionales del sindicalismo. Doval definió el esquema como un “Plan de Lucha Total o Integral”, que será además permanente y prolongado, por lo que se esperan nuevas protestas en distintos municipios bonaerenses.
La federación incluso anticipó que las acciones podrían adoptar modalidades descentralizadas y simultáneas en diferentes puntos de la Provincia.
Reclamo salarial y contra la precarización
Uno de los principales ejes del conflicto es el deterioro de los salarios municipales. La FeSiMuBo sostiene que existen municipios donde los trabajadores perciben ingresos que se encuentran incluso por debajo de los niveles considerados de indigencia.
A la pérdida del poder adquisitivo se suma, según la organización, el avance de distintas formas de precarización laboral, particularmente mediante contrataciones bajo la modalidad de monotributo y becas.
Para los municipales, estas formas de vinculación laboral permiten a los gobiernos locales cubrir puestos permanentes sin garantizar las condiciones laborales correspondientes a un trabajador municipal de planta.
El reclamo, por lo tanto, no se limita a una recomposición salarial. La federación plantea también una discusión de fondo sobre las condiciones de contratación y la estabilidad laboral en los municipios bonaerenses.
Exigen que se convoque al Consejo del Empleo Municipal
Otro de los puntos centrales del plan de lucha está dirigido contra el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. La FeSiMuBo exige que finalmente se convoque al Consejo del Empleo Municipal, organismo previsto en la Ley 14.656, que establece el marco para las relaciones laborales del sector municipal bonaerense.
Según denunció la federación, el Gobierno provincial viene demorando la puesta en funcionamiento de este ámbito institucional. La organización asegura que el Ministerio anunció la convocatoria hace aproximadamente cuatro años y que, posteriormente, existió un compromiso político para concretarla.
En ese sentido, desde la FeSiMuBo recordaron que hace un año Doval mantuvo una reunión con el gobernador Axel Kicillof, en la que, según la entidad sindical, el Ministerio de Trabajo se comprometió a convocar al Consejo antes de finalizar 2025.
Sin embargo, el plazo pasó y, de acuerdo con la federación, el organismo continúa sin ser convocado.
Duras críticas al Ministerio de Trabajo
La FeSiMuBo elevó todavía más el tono de sus cuestionamientos al señalar que el Ministerio de Trabajo estaría intentando “boicotear” el funcionamiento del Consejo mediante una interpretación sobre la representatividad que deben tener las organizaciones sindicales de segundo grado.
La federación sostiene que se estarían incumpliendo las condiciones establecidas por la propia Ley 14.656 para garantizar la representación de las organizaciones que integran el ámbito de discusión.
Ante este escenario, la organización advirtió que analiza la posibilidad de avanzar con una denuncia por abuso de poder y mal desempeño de los deberes de funcionario público contra el ministro de Trabajo y aquellos funcionarios que intervengan en los instrumentos vinculados con una eventual convocatoria.
La disputa tiene además un componente político y sindical particular: la Ley 14.656 fue impulsada por la propia FeSiMuBo y presentada por Hernán Doval durante su etapa como diputado provincial. La norma fue finalmente sancionada en 2014 por la Legislatura bonaerense.
Por eso, en la federación consideran que la demora en poner en funcionamiento los mecanismos previstos por esa legislación constituye una provocación hacia la organización.
Un conflicto que promete escalar
Con los cortes de las rutas 6 y 205, los municipales bonaerenses dieron el primer paso de un plan de lucha que promete extenderse en el tiempo.
La combinación de salarios deteriorados, precarización laboral y falta de convocatoria al Consejo del Empleo Municipal coloca a los trabajadores municipales en un nuevo escenario de confrontación con los gobiernos locales y con el Ejecutivo bonaerense.
La FeSiMuBo ya anticipó que la protesta será “prolongada” y que las medidas no se limitarán a una única jornada ni a los formatos tradicionales de protesta.
El inicio del conflicto se produce, además, en un contexto provincial atravesado por fuertes tensiones salariales y laborales. Por eso, la decisión de los municipales de comenzar a ocupar rutas estratégicas podría abrir un nuevo frente de conflicto gremial en la Provincia de Buenos Aires.
El mensaje de la FeSiMuBo es claro: el plan de lucha recién comienza y la federación prepara nuevas acciones en distintos puntos del territorio bonaerense.