El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) mantuvo este miércoles una audiencia con representantes de la cadena de supermercados Toledo en la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, en el marco del conflicto originado por los incumplimientos registrados en el pago de los salarios correspondientes al mes de mayo.
La reunión había sido convocada luego de que la empresa abonara de manera fraccionada los haberes de sus trabajadores. Al cuarto día hábil de junio, los empleados habían percibido apenas el 50% de sus salarios. Tras las gestiones y acciones impulsadas por el gremio que conduce Guillermo Bianchi, la firma completó posteriormente los pagos adeudados, aunque con importantes demoras.
Sin embargo, lejos de disiparse, la preocupación de los trabajadores continúa. Durante la audiencia, la empresa estuvo representada únicamente por un apoderado que no brindó precisiones sobre la situación financiera de la compañía ni sobre cuestiones consideradas centrales por el sindicato, como el pago del próximo Salario Anual Complementario (SAC), los haberes de junio y la regularización de los aportes pendientes a la obra social.
“Hoy hay más de 1.700 familias que necesitan certezas. En los próximos días deben afrontarse obligaciones fundamentales como el pago del aguinaldo y los salarios de junio, pero lamentablemente no hemos recibido respuestas por parte de la empresa”, expresó el secretario gremial del SECZA, Esteban Fraysse.
El compromiso de sostener los puestos de trabajo
Desde la organización sindical también manifestaron preocupación por la ausencia de un plan concreto para superar la crisis que atraviesa la firma y garantizar la estabilidad de los puestos de trabajo.
Cabe recordar que Toledo mantiene vigente un acuerdo con la Secretaría de Trabajo de la Nación en el marco de un programa de asistencia estatal, mecanismo que contempla el compromiso de preservar las fuentes laborales. En ese contexto, desde el SECZA exigieron a las autoridades de la empresa que asuman las responsabilidades correspondientes y ofrezcan garantías respecto de la continuidad laboral de sus trabajadores.
Alerta por el aguinaldo y los aportes a la obra social
Además de la incertidumbre sobre el pago del aguinaldo y los salarios venideros, el sindicato puso el foco en la deuda que la empresa mantiene en materia de aportes a la obra social, una situación que genera preocupación entre los empleados por el impacto que puede tener sobre la cobertura de salud de sus familias.
Frente a este escenario, el gremio informó que continuará monitoreando de cerca la evolución del conflicto y mantendrá el estado de alerta. Asimismo, adelantó que impulsará todas las acciones gremiales e institucionales necesarias para resguardar los derechos de los trabajadores y exigir el cumplimiento de las obligaciones salariales, previsionales y laborales por parte de la compañía.