Luego de anunciar que descontaría los días de paro realizados en el marco del rechazo a la reforma laboral, el gobierno nacional volvió a arremeter con sus trabajadores, y anunció una insólita medida, que genera una fuerte rebaja salarial. Según se informó, esta semana se dispuso la eliminación del adicional por presentismo para los trabajadores comprendidos en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), una decisión que impactará de manera directa en los salarios de miles de empleados estatales. Ante la medida, ATE se declaró “en estado de alerta y asamblea permanente”, e intimó al oficialismo por el no pago del premio estímulo a la asistencia en algunos organismos y áreas estatales, y por la no convocatoria a paritaria en lo que va del 2026.
La medida, publicada en el Boletín Oficial, deja sin efecto el incentivo económico que se otorgaba a quienes cumplían asistencia perfecta durante el mes. En algunos casos, ese concepto representaba hasta 150 mil pesos adicionales en el recibo de sueldo, por lo que su quita implicará una reducción significativa en los ingresos netos. Según las estimaciones de ATE, el no pago del presentismo significa un recorte del 10 por ciento en los salarios de los estatales, los cuales ya vienen de una pérdida del 45,3 por ciento durante la gestión de Javier Milei.
El beneficio alcanzaba a personal que se desempeña en la Casa Rosada, ministerios, organismos descentralizados y distintas dependencias de la Administración Pública Nacional bajo el régimen del SINEP. Su eliminación modifica la estructura salarial y la modalidad de liquidación vigente hasta ahora. Desde el Ejecutivo argumentan que la decisión apunta a simplificar el esquema de haberes y a optimizar el uso de los recursos del Estado. Sin embargo, entre los trabajadores crece la preocupación por el impacto en el poder adquisitivo, en un contexto de inflación persistente y salarios que vienen mostrando un fuerte deterioro real.
Ataque sistemático
El adicional por presentismo había sido concebido como un estímulo para reducir el ausentismo y mejorar la asistencia en las oficinas públicas. Con su supresión, además de la pérdida económica, se abre el debate sobre qué mecanismos reemplazarán ese incentivo y cómo se evaluará el desempeño en el sector estatal. La medida se inscribe en una serie de decisiones orientadas a revisar y ajustar distintos componentes del gasto público, con efectos directos sobre la planta de empleados nacionales.
En tanto, ATE recordó que mediante el decreto 36/2026 se homologó el acuerdo celebrado en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional del 26 de diciembre pasado, el cual prevé, entre otras cuestiones, la prórroga del presentismo, ítem que ha sido sistemáticamente renovado desde el acuerdo celebrado el 29 de septiembre de 2020, homologado por el decreto 837/20.
“Grave recorte salarial”
“Si el Gobierno no paga el presentismo, estaremos frente a un grave recorte salarial que afectará sobre todo a los ingresos más bajos. El ítem de estímulo por asistencia tiene carácter alimentario. Si no se abona, estarán incurriendo en una falta grave”, apuntó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional. En referencia a la mesa de negociación salarial, la cual se encuentra en un cuarto intermedio desde diciembre de 2025, el dirigente apuntó: “A esto hay que sumar la decisión del Gobierno de no convocar a paritarias y congelar los salarios durante los dos primeros meses del año. Existe mala fe en las negociaciones y esto acelera la conflictividad”.
“Exigimos el inmediato pago del presentismo y la convocatoria a las paritarias. Hemos decidido declararnos en estado de alerta, asamblea permanente y movilización. Además, hemos convocado a nuestro Secretariado Nacional para el día 11 a los efectos de analizar el escenario general y resolver un plan de acción, pero también definir qué medida concreta llevar adelante contra esta decisión de no pagar el presentismo”, concluyó el dirigente.