El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) pidió a la comunidad que, en la medida de lo posible, deje sus compras para otro día, en el marco del Día del Empleado de Comercio, que este año se celebrará el próximo lunes 28 de septiembre. Cabe destacar La fecha está establecida por ley y tiene tratamiento de feriado nacional.
Desde la organización sindical que conduce Guillermo Bianchi remarcaron que la fecha constituye una jornada de descanso para las trabajadoras y los trabajadores de comercio, que podrán aprovechar el día para descansar y compartir con sus familias.
El pedido del sindicato
"Les pedimos a los vecinos y vecinas que nos acompañen y que, si pueden, dejen sus compras para otro día. El 28 de septiembre es el día de los trabajadores de comercio y queremos que puedan disfrutar de su jornada de descanso", señalaron desde el SECZA.
El gremio destacó la importancia de que la comunidad acompañe la jornada y respete el descanso de quienes durante todo el año desarrollan sus tareas en comercios, supermercados, grandes superficies y empresas vinculadas a la actividad comercial.
Una jornada para los trabajadores de comercio
El Día del Empleado de Comercio busca reconocer la labor de miles de trabajadores y trabajadoras que forman parte de la actividad comercial y que diariamente sostienen el funcionamiento de comercios y servicios.
En ese sentido, desde el SECZA remarcaron que respetar el descanso también constituye una manera de reconocer y valorar el trabajo de quienes están detrás de cada mostrador, caja y comercio.
La organización sindical convocó así a los vecinos y vecinas de Mar del Plata y la zona a acompañar la fecha y, siempre que sea posible, postergar las compras para otra jornada, para que los trabajadores puedan disfrutar de su día de descanso.
Una fecha que nació de una conquista laboral
El origen del Día del Empleado de Comercio está ligado a una conquista histórica de los trabajadores mercantiles. La Ley 11.729, promulgada el 26 de septiembre de 1934, modificó el Código de Comercio e incorporó derechos laborales como licencias por enfermedad y accidentes, indemnizaciones por despido y otros beneficios.
Décadas más tarde, la Ley 26.541 estableció formalmente el 26 de septiembre como el Día del Empleado de Comercio y fijó el descanso obligatorio para quienes se desempeñan en la actividad.
Por eso, desde el SECZA remarcan que respetar la jornada no es solamente una cuestión de organización comercial: es reconocer una conquista histórica de los trabajadores y garantizar que, al menos durante un día, quienes sostienen la actividad comercial durante todo el año puedan ejercer plenamente su derecho al descanso y el reconocimiento social a su tarea.