La Justicia Federal volvió a poner un freno a la Reforma Laboral impulsada por el Gobierno nacional y dictó una medida cautelar que suspende la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802. La resolución, que tendrá una vigencia inicial de seis meses, representa un nuevo antecedente clave en defensa de los convenios colectivos y del financiamiento sindical.
El fallo fue emitido por el Juzgado Federal en lo Civil, Comercial y Contencioso Administrativo N° 2 de San Martín, tras una presentación de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), y garantiza la plena validez de los acuerdos colectivos firmados por la organización, entre ellos el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
La cautelar garantiza la vigencia del CCT 130/75
En concreto, la decisión judicial ordena al Estado nacional abstenerse de aplicar las modificaciones que limitaban la ultraactividad de los convenios colectivos y que imponían nuevos topes a los aportes sindicales. De este modo, se asegura la continuidad de todas las cláusulas convencionales vigentes y se ratifica la obligación de las empresas de retener y depositar las contribuciones solidarias acordadas.
Desde el gremio mercantil remarcaron que la medida resulta central para evitar un escenario de desfinanciamiento que podría afectar seriamente la estructura operativa de las organizaciones sindicales. En ese sentido, advirtieron que la aplicación de los artículos ahora suspendidos ponía en riesgo la prestación de servicios esenciales para los trabajadores.
Aportes sindicales y ultraactividad, en el centro de la disputa
La resolución también garantiza la continuidad de beneficios sociales clave, como la cobertura de salud brindada a través de OSECAC, las capacitaciones y otros servicios que se canalizan mediante las delegaciones sindicales en todo el país.
En paralelo, la organización sindical destacó que el fallo resguarda el esquema de aportes y contribuciones previsto en los convenios colectivos, incluyendo lo estipulado en el artículo 100 del CCT 130/75. Esto implica que las empresas deberán continuar cumpliendo con estos mecanismos, considerados fundamentales para el sostenimiento de la actividad gremial.
Precedente fundamental: la Justicia Federal frena otros dos artículos de la Reforma Laboral y ratifica los ... by Matías Tagliani
El impacto en el financiamiento y los servicios gremiales
Desde el sindicato subrayaron que la resolución preserva el financiamiento legítimo de las entidades sindicales y evita un escenario de desfinanciamiento que pondría en riesgo tanto su funcionamiento como la prestación de servicios sociales y asistenciales.
En esa línea, remarcaron que el fallo asegura la continuidad operativa de los gremios y el sostenimiento de beneficios que reciben los trabajadores mercantiles a través de sus organizaciones.
Cavalieri: “Es un acto de justicia”
El secretario general de FAECyS, Armando Cavalieri, celebró el fallo y lo definió como “un acto de justicia” que protege tanto la dignidad de los trabajadores como la autonomía de la organización gremial.
“No vamos a permitir que, bajo la excusa de una modernización, se intente asfixiar a los sindicatos y recortar derechos históricos. Defender el financiamiento de nuestra institución es defender la salud de la familia de comercio y nuestra capacidad de diálogo para proteger el salario en todo el país”, sostuvo.
Paritaria y bono en una semana favorable para el sector
La cautelar se conoció en una semana favorable para el sector, luego de que FAECyS acordara una nueva actualización salarial en paritarias, con un incremento del 5% a abonarse en tres tramos —2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio— junto con el pago de un bono de 120 mil pesos.
Desde el sindicato destacaron que el fallo constituye un precedente de gran relevancia en el actual contexto, ya que reafirma la vigencia de los convenios colectivos como herramienta central de regulación laboral y fortalece la capacidad de negociación de las organizaciones sindicales frente a los intentos de modificación del marco normativo.