Según una encuesta, el 33% de los argentinos considera al trabajo remoto como algo innegociable

Así lo reveló la consultora Randstad en relación a los resultados que arrojó una encuesta realizada en 34 países, entre ellos Argentina. Aseguran que el home office genera un mayor equilibrio entre vida laboral y personal.

Por Redacción

13 de mayo de 2024

El homeoffice se instaló fuertemente durante la pandemia del COVID 19, y llegó para quedarse. La consultora Randstad llevó a cabo una encuesta sobre el trabajo remoto en 34, incluido Argentina, y reveló que el 35 por ciento de los trabajadores y trabajadoras encuestadas aseguraron que no aceptarían un trabajo que no le brindara flexibilidad respecto al lugar desde donde trabajar.

En detalle, la tercera parte de los trabajadores registrados de la Argentina consideró que el trabajo remoto es algo innegociable, ya que eso permite "un mayor equilibrio entre vida laboral y personal".

A su vez, según los datos arrojados por la consultora, al indagar sobre la actitud de los empleadores frente al home office, el 34 por ciento de los argentinos afirmó que en los últimos meses su empleador se ha vuelto más estricto a la hora de garantizar que el personal concurra a las oficinas de manera presencial. Mientras que el 33 por ciento aseguró que su empleador espera mayor asistencia a la oficina ahora que hace seis meses, de acuerdo con el informe.

En el mismo sentido, el 38 por ciento de los consultados dijo que su empleador no le está ofreciendo suficiente flexibilidad para trabajar desde su casa.

En este contexto, el informe de Randstad demostró que la expectativa de flexibilidad es tan firme entre los trabajadores argentinos que el 30 por ciento de los consultados afirmó que consideraría renunciar a su trabajo si su empleador le pidiera pasar más tiempo en la oficina.

Cambios en el trabajo… y de vida

Asimismo, la posibilidad de trabajo remoto generó en muchos casos decisiones de cambio de vida que no son compatibles con la vuelta a un esquema laboral basado completamente en la presencialidad. Al mismo tiempo, esta expectativa de flexibilidad que tienen los trabajadores comienza a entrar en tensión frente a la búsqueda de las compañías de una mayor presencialidad en sus ámbitos laborales.

En ese marco, el 24 por ciento de los consultados comentó que se ha mudado, que ha cambiado de provincia, "suponiendo que la libertad ganada durante la pandemia respecto a poder trabajar desde cualquier lugar había llegado para quedarse", resaltó la consultora.

Pero esta expectativa de flexibilidad para el trabajo remoto es aún más marcada a nivel global: en los 34 países donde se realizó el estudio, el 39 por ciento de los trabajadores a nivel global considera que trabajar desde casa es innegociable, 6 puntos por encima de la Argentina, y el 37 por ciento ha hecho cambios en su vida suponiendo que de ahora en más podría seguir trabajando de manera remota.

Por su parte, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay afirmó sobre los resultados: "Si bien muchos trabajos requieren presencialidad completa, como las posiciones en producción y manufactura o en comercio y atención al cliente, aquellos que sí tienen margen para el trabajo remoto se estructuran usualmente en formatos híbridos, combinando días en la oficina y home office, en acuerdos de flexibilidad entre las organizaciones y sus colaboradores, que no están exentos de tensiones cuando las expectativas de ambas partes no están alienadas".