En el marco de diversas versiones sobre una inminente reestructuración de la estructura actual, empleados de la secretaría de Trabajo emitieron un duro documento donde alertaron sobre las consecuencias del “ajuste y desguace” de áreas enteras del organismo, que al comienzo de la presidencia de Javier Milei fue degradado de ministerio al rango de secretaría. Ahora, la idea del Ministerio de Capital Humano, del que depende la cartera que comanda Julio Cordero, es pasar muchas de sus funciones a la órbita ministerial, lo que generará despidos y otras cuestiones. “El gobierno de ultraderecha de Javier Milei favorece la desprotección de los trabajadores y el debilitamiento de las herramientas públicas construidas para garantizar derechos”, dijeron desde la Junta Interna de ATE-Trabajo.
Lo trabajadores de la cartera laboral rechazaron la supuesta reorganización, a la que calificaron de “vaciamiento”. Frente a la confirmación de la nueva estructura del Ministerio de Capital Humano, publicada días atrás bajo el decreto 378/2026, desde la Junta Interna ATE-Trabajo sostuvieron “el alerta en defensa de los puestos de trabajo, las funciones y la importancia estratégica de nuestro organismo”.
Al mismo tiempo, la nueva estructura expresa “una definición política clara: reducir el papel del Estado en la regulación del mundo del trabajo”. En un contexto marcado por “la precarización laboral, el crecimiento del desempleo y la pérdida de poder adquisitivo de los salarios, el gobierno profundiza una orientación que favorece la desprotección de los trabajadores y el debilitamiento de las herramientas públicas construidas para garantizar derechos. Aunque pretendan reducirlo a una simple Secretaría, Trabajo tiene la importancia estratégica de un ministerio”.
Polémica decisión
El pasado viernes 22, a pocas horas de su publicación en el Boletín Oficial, funcionarios de Capital Humano ya se encontraban recorriendo las áreas afectadas (unificadas en algunos casos, desjerarquizadas o derogadas en otros) buscando transmitir un primer mensaje de control de la situación frente a cientos de trabajadores que ven “con angustia la poca claridad que refleja este proceso de unificación”. “Ante la ausencia de definiciones claras por parte de las autoridades, prima la confusión respecto de los criterios para la continuidad de las tareas afectadas, la situación de revista de los compañeros o incluso la posibilidad de que se modifique el lugar de prestación de servicios y/o las condiciones de trabajo”, dijeron desde ATE-Trabajo.
En ese marco, el gremio destaca “el rol fundamental que cumplen las áreas administrativas, presupuestarias, jurídicas, informáticas, de infraestructura, servicios generales y recursos humanos de nuestra secretaría. Lejos de tratarse de funciones accesorias, constituyen el soporte indispensable para que puedan desplegarse las políticas de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en todo el país”.
Denuncia
Ante esta realidad, los empleados de la secretaría de Trabajo denunciaron esta decisión como un “nuevo paso en el proceso de vaciamiento que el gobierno impulsa sobre nuestro organismo”. “El ataque a las áreas de gestión administrativa no solo pone en riesgo las tareas y condiciones laborales de cientos de compañeros: también debilita la capacidad de la STEySS para fiscalizar el fraude laboral, intervenir en los conflictos de trabajo, promover el empleo, sostener la presencia territorial y garantizar derechos”, resaltaron.
“En un contexto de creciente precarización, desempleo y caída del salario, necesitamos fortalecer estas herramientas, no desmantelarlas. Frente a este nuevo avance del ajuste, resulta fundamental profundizar la organización y construir una respuesta colectiva que permita defender las funciones estratégicas de nuestro organismo y las políticas públicas que millones de trabajadores necesitan”, insistieron. “Sin gestión administrativa no hay secretaria de Trabajo. No a la fusión y vaciamiento de las áreas de gestión administrativa del Ministerio de Capital Humano”, concluyó la Junta Interna ATE-Trabajo.