Ante el intento de despedir a unos 109 dirigentes sindicales, trabajadores y profesionales del Hospital Garrahan anunciaron un nuevo plan de lucha para esta semana, para frenar el nuevo avance “anti sindical”. La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) y la Junta Interna de ATE convocaron a una asamblea en el centro asistencial para anunciar medidas de fuerzas en el marco del reavivado conflicto con el gobierno nacional por los sumarios y pedidos de despidos de delegados involucrados en una toma hace unas semanas. La hoja de ruta que definirán los gremios combativos incluirá nuevas acciones dentro y fuera del establecimiento, un amparo en la Justicia para trabar los desafueros y el anuncio de marchar el miércoles al Congreso contra la reforma laboral.
“Nos quieren presentar como un grupo marginal cuando sabemos que venimos de un año de una lucha masiva, provocada por la destrucción salarial, que tuvo impacto real y obligó al Gobierno a otorgar un aumento del 61 por ciento que no quería dar. Ahora las autoridades buscan desarticular a las organizaciones que encabezamos esa lucha, en un contexto de problemas sin resolver en el hospital, con contratos precarizados y mayor presión sobre los trabajadores, por lo que vamos a impulsar una campaña en defensa del derecho a la protesta y contra despidos y suspensiones”, apuntó Alejandro Lipcovich, titular de la junta interna de ATE y uno de los que tiene pedido de despido, al igual que Norma Lezana, secretaria general de APyT.
Desde la Junta Interna de ATE y APyT expresaron que la relación con las autoridades “está rota” y apuntaron otra vez contra el director Mariano Pirozzo. “Pirozzo jamás se prestó a ningún tipo de diálogo, no respondió ninguna de las notas que le enviamos, no concedió ninguna reunión y solo se limitó a actuar de facto, aplicando descuentos confiscatorios por ejercer un derecho constitucional como es la huelga. Fue partícipe de operaciones de desprestigio y calumnias contra los trabajadores, estuvo detrás de que no se nos llamara ‘ñoquis’ y de haber transformado a las redes del hospital, que antes eran un espacio institucional, en una especie de unidad básica libertaria”, dijo Lipcovich.
Medidas concretas
En este contexto, el plan de acción de los gremios del Hospital Garrahan se oficializará mediante un comunicado, una vez que culmine la asamblea congregada en el piso dos del hospital. “El miércoles vamos a marchar al Congreso contra la reforma laboral, que viene a legitimar este experimento que hoy nos están aplicando en el Garrahan. Luego haremos distintas protestas contra los despidos tanto dentro del hospital como en otros puntos de la ciudad”, adelantaron.
“Este ataque forma parte del mismo combo de lo que nos pasa en el hospital: además de un ajuste en salud y un vaciamiento del Garrahan, hoy vivimos una persecución política con sumarios y amenazas de despidos y suspensiones, avalada y difundida por el jefe de Gabinete y por todo el gobierno de Milei”, planteó el Lipcovich tras la asamblea. “Necesitan corrernos del medio a quienes encabezamos la pelea en 2025 y reconvertir el modelo de hospital para transformarlo en una empresa, con capataz prepotente y que maltrata al personal”, sostuvo por su parte Lezana.
Fundamento
De acuerdo a fuentes del Ministerio de Salud, el pedido de desafuero se fundamenta en “graves faltas disciplinarias”, entre ellas “la ocupación de oficinas, el bloqueo de áreas administrativas y la afectación del normal funcionamiento del hospital en momentos críticos de atención”. La decisión se apoya puntualmente en un episodio ocurrido el 31 de octubre de 2025, pocos días antes del anunciado incremento de los sueldos por el cual el oficialismo había dado por cerrado el conflicto. Con el conflicto salarial aún abierto, los dirigentes señalados realizaron una toma de las oficinas de la Dirección Médica en reclamo por la decisión de descontarles los días de paro.
En total, son once las personas con pedido de cesantía de las 40 que habían sido sumariadas, que en otros casos deberán afrontar penalizaciones y suspensiones de sus actividades. En el caso de los diez delegados gremiales, la resolución del Consejo de Administración no es de ejecución inmediata. Si bien el oficialismo, a través de una publicación en redes del jefe de Gabinete, Manuel Adorni, mostró una postura casi decretada respecto al desenlace del pedido del levantamiento de la tutela sindical (el paso previo al despido), el futuro de los acusados se definirá en el Juzgado Nacional del
“Primero tiene que culminar el sumario. En la justicia laboral ya se están tramitando amparos y van a tramitarse más por la defensa del derecho a la organización y de rechazo a la persecución sindical. Finalmente, será la justicia laboral el ámbito donde se deberá definir una vez que comience el juicio de desafuero, que es lo que deberían hacer para poder aplicar sanciones a quienes somos delegados”, dijo Lipcovich, quien cuestionó el proceso interno de sumarios. “Ni siquiera concluyó, sin embargo, las autoridades del Garrahan ya dieron por anunciadas las sanciones, lo cual muestra que ese proceso es una farsa, es decir, no hay derecho a la defensa”, señaló.