El conflicto salarial en los supermercados Toledo encontró una salida luego de las gestiones y reclamos impulsados por los sindicatos que representan a sus trabajadores. La empresa finalmente abonará el 60% restante de los salarios adeudados, con lo que los empleados percibirán la totalidad de sus haberes.
La definición se produjo después de los reclamos llevados adelante por el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), junto con Camioneros, UATRE, Maestranza y el cuerpo de delegados de Toledo, que habían exigido a la firma que regularizara de manera urgente el pago de los salarios.
De esta manera, se destrabó el conflicto que había generado preocupación entre los trabajadores y sus familias luego de que la empresa abonara inicialmente solamente el 40% de los haberes, mientras sostenía que completaría el pago después del 18 de agosto.
El reclamo gremial logró destrabar el pago
La intervención de las organizaciones sindicales permitió avanzar hacia una solución y garantizar que los trabajadores puedan cobrar el 100% de sus salarios.
Desde el SECZA destacaron que la cancelación de la totalidad de los haberes fue consecuencia de las gestiones realizadas frente a la empresa y del reclamo sostenido para evitar que los trabajadores quedaran expuestos a las dificultades económicas o financieras de la compañía.
El secretario general del SECZA, Guillermo Bianchi, puso el foco en la importancia de garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales.
“La paz social es una construcción compartida que comienza con el cumplimiento del pago del salario”, señaló el dirigente.
En ese sentido, Bianchi remarcó la necesidad de que la empresa cumpla con sus obligaciones en tiempo y forma, para evitar que se repitan situaciones de incertidumbre que terminan afectando directamente a los trabajadores y sus familias.
El pago completo de los haberes representa así un punto de cierre para el reclamo que había comenzado a escalar durante los últimos días y que había llevado a los trabajadores a realizar asambleas y acciones para visibilizar el conflicto.
Una mesa de trabajo para seguir la situación
Más allá de la solución alcanzada en materia salarial, las partes acordaron conformar una mesa de trabajo permanente para abordar los distintos temas vinculados con las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de Toledo.
El espacio estará integrado por representantes de Empleados de Comercio, Camioneros, UATRE y Maestranza, con el objetivo de generar un ámbito de diálogo, seguimiento y búsqueda de soluciones frente a las distintas problemáticas que puedan surgir.
La creación de esta instancia busca evitar que los conflictos vuelvan a escalar y permitir que los reclamos puedan ser abordados de manera anticipada, con participación de las organizaciones gremiales.
Para el SECZA, el seguimiento de la situación resulta especialmente importante luego del episodio registrado con el pago parcial de los salarios.
El antecedente del conflicto
El conflicto había tomado estado público el jueves de la semana pasada, luego de que se conociera que Toledo había abonado solamente el 40% de los salarios, dejando pendiente el 60% restante de los haberes.
A partir de esa situación, el SECZA intensificó sus reclamos y exigió a la empresa que completara de manera inmediata el pago de los salarios. Los trabajadores realizaron asambleas en los distintos establecimientos de la cadena y se mantuvieron en estado de alerta ante la falta de certezas sobre la fecha en que percibirían la totalidad de sus ingresos.
En paralelo, los empleados impulsaron en redes sociales la campaña “Toledo, pagá lo que debés”, acompañada por un video destinado a visibilizar el conflicto y reclamar una solución.
El lunes 10 de agosto, representantes del SECZA y el cuerpo de delegados participaron de una audiencia ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, donde volvieron a reclamar el pago inmediato del 60% adeudado. En ese momento, la empresa mantenía su postura de completar los haberes después del 18 de agosto.
La situación finalmente se destrabó a partir de las nuevas gestiones realizadas por los sindicatos, que lograron que Toledo se comprometiera a abonar la totalidad de los salarios pendientes.
“Los trabajadores no deben pagar las consecuencias”
Desde el SECZA remarcaron que el pago íntegro de los salarios constituye un derecho fundamental y que las dificultades económicas o financieras de una empresa no pueden trasladarse a sus trabajadores.
El sindicato anticipó además que continuará participando activamente de la mesa de trabajo y realizando un seguimiento de la situación, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y salariales.
El cierre de este capítulo del conflicto deja, de todos modos, un nuevo ámbito de seguimiento entre los gremios y la empresa. La prioridad planteada por las organizaciones será evitar nuevos incumplimientos y garantizar que los trabajadores de Toledo puedan percibir sus salarios de manera completa y en término.
Así, el reclamo que había comenzado con el pago parcial de los haberes y que había puesto nuevamente a Toledo en el centro de la escena gremial culminó con el compromiso de abonar el 100% de los salarios adeudados y con la apertura de una mesa destinada a discutir y resolver de manera permanente las problemáticas laborales de los trabajadores.