La Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA), conducida por Ángel Alberto García, anunció un acuerdo con Prosegur para garantizar la continuidad laboral y el reconocimiento de la antigüedad de los vigiladores privados que prestan tareas en la planta de Mercedes-Benz ubicada en Virrey del Pino.
El entendimiento alcanzado ante el cambio de empresa prestataria incluye además el mantenimiento de las categorías que tenía cada trabajador, uno de los puntos centrales de la negociación desarrollada durante las últimas semanas.
Continuidad laboral y reconocimiento de derechos
El conflicto se había iniciado a partir del cambio de la empresa encargada del servicio de seguridad privada en la planta y el riesgo de que los trabajadores vieran afectado el reconocimiento de su antigüedad.
Según informó UPSRA, la negociación atravesó distintas audiencias ante organismos laborales de la Provincia de Buenos Aires y de la Ciudad de Buenos Aires, hasta arribar a un esquema que permitió garantizar la continuidad laboral.
En ese marco, el sindicato señaló que quienes no continuaron con la nueva prestataria permanecieron en la empresa saliente, mientras que el acuerdo alcanzado con Prosegur contempló el reconocimiento de la antigüedad y el mantenimiento de las categorías.
Un adicional de $90 mil y una suma extraordinaria
El acuerdo también incorpora mejoras económicas para los vigiladores privados de la planta.
De acuerdo con lo informado por UPSRA, los trabajadores recibirán una suma extraordinaria de $500 mil por única vez y un adicional mensual de $90 mil desde marzo de 2026, sujeto a los ajustes que surjan de las negociaciones paritarias y mientras continúen realizando tareas para Prosegur.
El entendimiento ya fue registrado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
UPSRA destacó la representación gremial
Desde el sindicato remarcaron el rol de la organización gremial durante el conflicto y las negociaciones desarrolladas ante los organismos laborales.
Diego García, secretario Adjunto de UPSRA, sostuvo que “la defensa del vigilador exige organización, personería gremial y presencia territorial”.
En ese sentido, agregó: “Frente a quienes pretenden representar sin aval gremial suficiente, UPSRA responde con hechos y derechos conquistados”.
Un acuerdo ante el cambio de prestataria
El cambio de empresa de seguridad había generado incertidumbre entre los trabajadores de la planta de Virrey del Pino, particularmente por la posibilidad de perder derechos vinculados con la antigüedad y las categorías laborales.
La intervención de UPSRA derivó en una negociación que, según informó el gremio, permitió preservar la continuidad laboral y establecer las condiciones para el reconocimiento de los derechos de los vigiladores frente al cambio de prestataria.
El acuerdo representa así una salida al conflicto generado por la modificación del servicio de seguridad privada y fija condiciones laborales y económicas para los trabajadores involucrados.