El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) cerró nuevos acuerdos salariales para distintos segmentos del sector, los cuales regirán a partir del sueldo de enero y tendrán una vigencia de tres meses, ya que la entidad gremial y las cámaras empresarias se comprometieron a reunirse para revisar nuevas actualizaciones a partir de abril.
En primer lugar, los empleados de los concesionarios automotores, nucleados en el Convenio Colectivo Nº499/23, fueron alcanzados por el entendimiento que tuvo el sindicato con la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) el 22 de enero pasado y que instaura un nuevo incremento en los salarios básicos vigentes a diciembre de 2025.
¿Cómo quedaron las escalas?
En ese sentido, la nueva escala implica que el haber inicial del Especialista Múltiple Superior se fijó en $1.865.733,56; el Especialista Superior en $1.651.373,88; el de Especialista en Servicios en $1.507.670,41 y el del Ayudante en Servicios en $1.159.949,45.
Asimismo, el Administrativo Múltiple Especializado ganará $1.865.733,56; el Administrativo Especializado, $1.665.509,40; y el Administrativo Calificado, $1.487.643,63. En tanto, las categorías iniciales, como Administrativo Básico y Maestranza A, quedaron fijadas en $1.159.949,45.
Dentro de funciones específicas, el Lavador ganará $1.317.354,60; en tanto que el vendedor contará con un mínimo garantizado de $1.166.088,07. Por otro lado, para categorías base y planes de ahorro, acordaron un piso de $932.880,47.
En otro orden, SMATA firmó un acuerdo con la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA), en el marco del CCT N.º 594/10, y estableció una suba del 7,7% remunerativo para enero, febrero y marzo. Con esta actualización, el salario básico de la categoría inicial se fijó en $1.493.162.
Además, acordaron que seguirá el Bono Alimentario de $3.575 para cada uno de los tres meses del período.
Acara Salarios Enero Febrero Marzo 2026 by elesencialredaccion
En detalle
Con relación a la antigüedad, se asentaron escalas progresivas que inician con un 2% para quienes cuentan con dos años de servicio y alcanzan hasta un 39% para trabajadores con 26 años o más en la actividad.
En lo que concierne a productividad, continúa una asignación vinculada a la cantidad de inspecciones realizadas, que puede traducirse en el pago de entre 10 y 26 horas mensuales adicionales, según el período evaluado. Lo mismo sucede con los subsidios por fallecimiento, con compensaciones equivalentes a 50 horas de la categoría 7 en casos de familiares directos.
En ese sentido, las escalas salariales entre enero y marzo de 2026 quedaron establecidas de la siguiente manera: Categoría 1, $1.493.162,65; Categoría 2, $1.670.037,19; Categoría 3, $1.856.742,70; Categoría 4, $2.028.709,59; Categoría 5, $2.208.963,30; Categoría 6, $2.049.717,07; y Categoría 7, $2.449.987,80.
Para 2026, los mecánicos acumulan un incremento del 32,5%, mientras que los estacioneros acordaron subas cercanas al 29,9%.