Los judiciales de diferentes partes del país retornaron de la feria y continuaron con su plan de lucha a fin de lograr una mejora salarial. En el caso de los trabajadores del sector de la provincia más austral del mundo, sumaron un nuevo capítulo ya que el Sindicato de Empleados Judiciales de Tierra del Fuego, adherido a la Federación Judicial Argentina, impulsa un paro de 36 horas para exigirle al Superior Tribunal de Justicia resolver la situación.
Los empleados decidieron avanzar con el conflicto, luego de no obtener respuestas por parte del gobierno provincial. Dicha medida de fuerza la estipularon desde el jueves 13 de agosto hasta última hora del viernes.
La secretaria general del SEJUP, Marina Monchetti, destacó que “la jornada comenzó bien, hay mucha participación, el acatamiento es altísimo”, al tiempo que señaló que “los funcionarios, con la resolución que salió, son quienes deben garantizar las guardias mínimas”.
“Nuestro reclamo es justo, estamos convencidos de la lucha que estamos llevando adelante. Necesitamos mantener la unidad de todos lod judiciales, como venimos haciendo. Es el camino para que nuestro reclamo sea atendido”, finalizó.
“Cubrir la canasta básica”
Los trabajadores alertaron sobre “una pérdida sostenida del salario” y realizaron una serie de cálculos, los cuales arrojaron que “desde el 2023, 2024, llevan una pérdida del 30% de la masa salarial, mientras que en lo que va de este año ya supera el 5%”.
Además, señalaron que un ingresante percibe alrededor de $1,8 millones, mientras que la canasta básica en Tierra del Fuego ronda los $2,6 millones. “El objetivo es que alcance, como mínimo, para cubrir la canasta básica”, recalcaron.
En este mismo sentido, advirtieron sobre las dificultades económicas que atraviesa el sector y señaló que algunos trabajadores “están desesperados por salir a las 14:00 para evaluar ir a otro trabajo, porque realmente no llegan a fin de mes”.
También, relacionaron la situación salarial con la falta de personal y la sobrecarga laboral en distintas dependencias. A propósito, mencionaron, entre otros casos, los juzgados de Familia N.º 3 y Civil N.º 3 de Río Grande, que aún no pudieron completar sus estructuras, y la situación de Tolhuin, donde no hay actualmente un juez.
Guardias mínimas
Pese a la medida de fuerza, aseguraron que el servicio de Justicia está garantizado mediante guardias mínimas cubiertas por funcionarios. Además, remarcó que el diálogo con las autoridades continúa.
Sobre la posibilidad de profundizar el plan de lucha, los trabajadores no descartan nuevas medidas la próxima semana. “Lo único que va a hacer que cesen las medidas va a ser un acuerdo, por lo menos, que cubra en mínimo las necesidades salariales de los trabajadores”, concluyeron.
De esta manera, Tierra del Fuego suma un nuevo conflicto laboral, justo en un momento donde una de las principales empresas instalada en la provincia, Mirgor, despidió a 300 trabajadores, y donde los docentes también con un plan de lucha. Por ahora, el futuro es incierto, pero los trabajadores no bajan sus banderas.