En el marco de la reapertura de las paritarias del Estado nacional, el gobierno de Javier Milei logró un acuerdo escalonado de cuatro cuotas, en el marco del techo impuesto a los aumentos por el Ministerio de Economía. La propuesta oficial fue un incremento de 6,8 por ciento de septiembre a diciembre de este año, más un bono de 80 mil pesos. Esto suma un 14,08 por ciento para el período junio-diciembre, según se informó. Como viene pasando en los últimos tiempos, Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la oferta, mientras que la dirigencia de ATE la rechazó, y anunció “inminentes medidas de fuerza por considerarla insuficiente”.
Una vez más, el aumento dispuesto en la paritaria de los trabajadores estatales dividió a los gremios del sector público. En la reunión convocada este martes por el gobierno, se terminó de confirmar el aumento para los meses que quedan de este año. El esquema de aumentos incluye incrementos de 1,9 por ciento en septiembre, 1,8 por ciento en octubre, 1,6 por ciento en noviembre y 1,5 por ciento en diciembre, además de una suma fija de 80 mil no remunerativa por única vez para el último mes del año.
En las redes sociales, UPCN, que lidera Andrés Rodríguez, informó sobre el acuerdo alcanzado con el gobierno y destacó que el incremento acumulado para el período junio-diciembre 2026 asciende al 14,08 por ciento. Por su parte, la dirigencia de ATE rechazó el ofrecimiento de la paritaria. En este marco, la conducción nacional convocará en las próximas horas a un plenario federal de delegados para la semana que viene y evaluar el plan de acción.
“Paritarias cero”
El rechazo de ATE apunta al deterioro salarial de los estatales. “Milei está más cerca de lograr la paritaria cero que la inflación cero. Con la ayuda de UPCN, el presidente cumple lo que dijo y sigue recortando los salarios en el sector público. Después de la firma, deben estar festejando juntos”, señaló Rodolfo Aguiar, titular de la entidad. “Tenemos que definir nuevas medidas de fuerza y lograr que el Gobierno se siga debilitando. O se terminan de debilitar ellos, o nosotros desaparecemos. No hay término medio”, adelantó.
“Para nosotros esta negociación es inaceptable. Se trata nuevamente de incrementos por debajo de la inflación y bonos por única vez en diciembre que no sirven para nada. Es una tomada de pelo. No alcanza ni siquiera para llenar un tanque de nafta. Y si lo imaginamos a fin de año, no va a alcanzar ni para un alfajor. No queda ninguna duda, después de esta paritaria los estatales estamos mucho peor que antes”, concluyó Aguiar.
Pérdida salarial
Desde que asumió Milei, la pérdida del poder adquisitivo enumerada por ATE supera el 44 por ciento en la administración pública nacional (CCT 214/06), con paritarias a la baja rechazadas sistemáticamente por ATE y aceptadas por UPCN.
ATE realizó una encuesta a trabajadores de todos los organismos y ministerios en cada una de las provincias y arrojó como resultado que el 87 por ciento tiene deudas vigentes, y de ese grupo, el 73 por ciento las tiene con varias entidades a la vez. En cuanto a para qué usan ese dinero, el 40 por ciento dijo que lo destina a urgencias médicas, gastos de educación o al pago de alquiler y expensas, y el 37 por ciento lo usa para pagar otras deudas o cubrir comida y ropa. El mismo informe da cuenta de que en promedio, cada trabajador de la Administración Pública perdió en promedio 14,9 millones de pesos durante la gestión de Javier Milei.