En el marco de las negociaciones paritarias, La Fraternidad, dirigida por Omar Maturano, acordó un aumento salarial del 44,5% durante la reunión con las concesionarias privadas Ferrosur Roca, Ferroexpreso Pampeano y Nuevo Central Argentino.

Según informó el gremio en sus redes sociales, el acuerdo rubricado establece que, en una primera etapa, se abonará a los maquinistas de las empresas en cuestión un 3,50% a percibir junto con los salarios de mayo 2021, con lo que de esa manera se culminaron las paritarias correspondientes al periodo de abril 2020–marzo 2021.

Seguidamente se impactará un 12% (sobre los salarios de mayo) en junio 2021 y luego un 4% en agosto 2021, conforme la letra del acuerdo. Las negociaciones incluyen además en su continuidad el 4% en octubre de 2021 y el 10% en enero 2022. Por último y para terminar la primera clausula, un 4% sobre las grillas de mayo 2021, a partir de marzo de 2022.

“No obstante se deben adicionar a los salarios de los conductores de trenes las siguientes sumas sobre el salario bruto total, incluidas todas las bonificaciones normales, habituales y regulares, 9 viáticos pernocte y antigüedad vigentes a la fecha, una suma no remunerativa del 6% por única vez del salario total conformado de mayo 2021, junto con los sueldos de ese mes”, comunicó la Fraternidad.

Asimismo, informaron que luego se pagará una suma no remunerativa del 4%, también por única vez, del salario total de mayo 2021, junto con los haberes de julio. A lo que se agrega, además, una suma no remunerativa del 4% (cuatro por ciento), por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del septiembre 2021; una Suma No Remunerativa del 4% (cuatro por ciento), por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del noviembre 2021; una Suma No Remunerativa del 4% (cuatro por ciento), por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del diciembre 2021.

Para concluir, el acuerdo establece el alcance de un “reconocimiento del esfuerzo que realizan en el marco del servicio esencial del transporte ferroviario, llegando a un acuerdo por el 10,5% del sueldo básico que se pagará en 5 cuotas. La primera de ellas como máximo el 10 de junio, y las restantes con los haberes de agosto 2021, octubre 2021, diciembre 2021 y febrero 2022”.