La conducción de la Unión Ferroviaria informó que logró un acuerdo salarial para las empresas Ferrovías S.A.C y Metrovías S.A., que se suma al anuncio realizado el fin de semana, cuando se consiguió una mejora de los ingresos para los trabajadores de S.O.F.S.A (AMBA, larga distancia y regionales, oficinas centrales); A.D.I.F.S.A, BCYL (Líneas Belgrano, San Martín y Urquiza) y FASAU. Los nuevos incrementos serán para la paritaria que va desde de abril de 2025 y mayo de este año.
El acuerdo se confirmó mediante un comunicado conjunto con otros dos gremios del sector como APDFA y Señaleros, y se alcanzó luego de varias reuniones mantenidas con las autoridades de las empresas y la secretaría de Transporte. En concreto, para estas dos firmas se logró un aumento remunerativo del 13,20 por ciento del salario bruto total, “sobre las grillas salariales vigentes”. Las mismas se abonarán con “boleta suplementaria en la segunda quincena del mes del marzo”.
Además, el gremio que conduce Sergio Sasia agregó a esta mejora una suba no remunerativa de 50 mil pesos, que se liquidará de la misma forma y plazo que la suba remunerativa de los ingresos. En tanto, se incluyó un incremento del 8,25 por ciento de todas las grillas salariales vigentes en esas dos empresas –incluyendo básico, bonificaciones, viáticos y antigüedad –a partir del mes de marzo.
Otras mejoras
Sobre el bono por el Día de las y los Trabajadores Ferroviarios, precisaron que se abonará un 50 por ciento con los salarios de abril y la otra mitad con los de mayo. De esta forma, se dio por finalizado la paritaria que va desde abril del 2025 a marzo del 2026. En cuanto a las discusiones de este año, se iniciarán en la primera quincena de abril.
Además, consideraron que “es importante destacar una vez más que desde esta representación sindical y teniendo en cuenta el contexto general, venimos trabajando y gestionando, en el marco de la emergencia ferroviaria dispuesta oportunamente y prorrogada por el Poder Ejecutivo durante el presente mes, en pos de sostener y fortalecer el sistema ferroviario con lo que ellos significa”.
Otro acuerdo
El fin de semana, se dio un importante entendimiento con varias empresas estatales, que en primer término “establece abonar una suma remunerativa promedio equivalente al 13,20 por ciento del salario bruto total, incluido salario básico y todas las bonificaciones. viáticos y antigüedad, sobre las grillas salariales vigentes, que se abonará con boleta suplementaria durante la segunda quincena del mes de marzo del corriente o, en su defecto, el día de percepción de los haberes de marzo del corriente, resultante de los porcentajes acordados por los meses anteriores”.
También, en segundo lugar, otorga un adicional fijo no remunerativo de 50 mil pesos, que se liquidará con boleta suplementaria, durante la segunda quincena de marzo o, en su defecto, el día de la percepción de los haberes. Con respecto al 8,5 por ciento, aclararon que es para todas las grillas vigentes e impacta en el salario básico, todas las bonificaciones, viáticos y antigüedad.