La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) que lidera Armando Cavalieri y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA firmaron este jueves un nuevo acuerdo salarial correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que establece una actualización mediante sumas fijas no remunerativas para reforzar el poder adquisitivo del sector mercantil.
El entendimiento confirma la continuidad de la suma no remunerativa de $40.000 vigente desde julio y suma una nueva suma fija no remunerativa de $60.000, que se abonará entre diciembre de 2025 y marzo de 2026. Ambas sumas —los $40.000 y los $60.000 de marzo— pasarán de manera definitiva al salario básico en abril de 2026.
Cómo impacta el acuerdo en los bolsillos de los mercantiles
Con este esquema, las y los trabajadores de comercio percibirán en enero, febrero y marzo de 2026 un total de $100.000 mensuales adicionales ($40.000 + $60.000), que deberán liquidarse entre los días 1 y 10 de cada mes.
Además, el acuerdo incluye una cláusula de revisión obligatoria en marzo de 2026, donde FAECyS y las cámaras evaluarán la evolución económica y posibles ajustes sobre las escalas salariales.
Puntos principales de la paritaria
Sumas no remunerativas
- Nueva suma fija no remunerativa: $60.000 mensuales (diciembre 2025 a marzo 2026).
- Continuidad de la suma previa: $40.000 no remunerativos hasta marzo 2026 (su pase al básico, previsto originalmente para enero, se traslada a abril).
- Incorporación al básico: En abril 2026 se incorporarán los $100.000 correspondientes al mes de marzo.
Cronograma de pagos
- Diciembre 2025: $60.000
- Enero 2026: $100.000
- Febrero 2026: $100.000
- Marzo 2026: $100.000 (a incorporar al básico en abril)
Conceptos sobre los que impactan las sumas (aunque sean no remunerativas)
- Presentismo (Art. 40 CCT 130/75)
- Antigüedad (Art. 24 CCT 130/75)
- Aguinaldo
- Horas extras
- Vacaciones
- Indemnizaciones por despido
Cláusulas complementarias
- Las sumas no pueden compensarse ni absorberse con bonos de fin de año ni otras gratificaciones.
- Revisión obligatoria en marzo de 2026.
- Vigencia: 1° de diciembre de 2025 al 30 de abril de 2026.
- El acuerdo queda sujeto a homologación por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
- No aplica para los acuerdos salariales específicos de Río Grande (Tierra del Fuego).
Un refuerzo clave para comienzos de 2026
Con este cierre, el personal mercantil tendrá un refuerzo salarial de $100.000 mensuales entre enero y marzo de 2026, una medida que busca sostener ingresos en un período marcado por alta inflación y fuerte recesión, mientras el sector se prepara para la revisión paritaria del primer trimestre del próximo año.