El comienzo del año en materia de discusiones salariales está cruzado por la tensión que genera el intento del gobierno de mantener de manera férrea el techo de incrementos, que está en torno del 1-2 por ciento mensual. La intención del Ministerio de Economía es que los sueldos sean “un ancla anti-inflacionaria”, pero genera malestar en los gremios, que no quieren aceptar esta imposición. Pese a esta postura, muchas organizaciones lograron acomodar mejoras de ingresos por fuera de este corset, generando buenas expectativas en el conjunto. El ranking de los mejores acuerdos tiene entre los mejores resultados al personal de la seguridad social, gastronómicos y bancarios.
En el primer mes del año, varios gremios firmaron acuerdos de paritarias que reflejan ajustes salariales en diferentes sectores, no siempre dentro del techo del oficialismo. Una de las entidades que arrancó el año negociando un importante aumento salarial fue el de los empleados de seguridad privada. La Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA), llegó a un acuerdo con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), para que el salario básico para vigiladores generales pase a ser de 1.321.000 pesos en abril. En febrero se realizará la primera suba para que sea de 1.265.000 pesos, incluyendo presentismo e ítems no remunerativos.
Por otro lado, el acuerdo en paritarias de UPSRA prevé aumentos para el adicional vacacional entre 16 mil y 16.800 pesos y el plus aeroportuario a 98.200 y 103.100 pesos. Mientras tanto, el gobierno está buscando poner un límite a la inflación a partir de topes a las negociaciones salariales. De acuerdo a personas cercanas a esas negociaciones, para este año el límite será de 1 por ciento mensual de aumento de sueldo, a tono con la expectativa de inflación.
Otros tres ejemplos
Dentro de los últimos aumentos de sueldo negociados en paritarias, algunos gremios picaron en punta y obtuvieron los mejores ajustes. Por caso, la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) negoció un incremento de 16 por ciento en total, distribuido como sigue: 5 por ciento en diciembre, 5 por ciento en enero, 6 por ciento en febrero. Con la suba, un empleado de la categoría A y categoría especial comenzarán a cobrar por encima del millón de pesos en el primer mes del 2025.
Por su parte, el sindicato La Bancaria negoció en octubre su última paritaria, pero desde entonces los sueldos de su sector se ajustan de acuerdo a los índices del Indicador de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) al menos hasta marzo de 2025, cuando el sindicato volverá a reunirse con los bancos para evaluar nuevos ajustes. De acuerdo a los índices de noviembre y diciembre, a los trabajadores bancarios les correspondió un 2,7 por ciento de suba salarial en sus últimos sueldos. Esto llevó que el salario inicial de la actividad sea de 1.570.477 pesos más los adicionales que correspondan.
También el Sindicato de Choferes de Camiones que dirige Hugo Moyano consiguió superar la pauta oficial para aumentos de sueldo, con un acuerdo por incrementos de 5,5 por ciento trimestral más un bono de 600 mil pesos por fin de año (a pagar en cuatro cosas). De dicho aumento, los camioneros percibieron 2,2 por ciento de suba salarial con el sueldo de diciembre y tendrán otro 1,8 por ciento con los de enero. Resta también un 1,5 por ciento de aumento de sueldo para los haberes de febrero.
Techo salarial
Las tres mencionadas subas salariales consiguieron en negociaciones paritarias vencer el límite de 2 por ciento mensual que el año pasado pretendía el gobierno nacional y también el 1 por ciento mensual anticipado para este año. Esta última medida, que el gobierno ya aplicó para resolver la pendiente discusión sobre la suba del salario mínimo, vital y móvil, es la más viable, ya que ambos gremios estatales han anticipado su rechazo a aceptar un acuerdo que establezca un incremento salarial cercano al 1 por ciento mensual.
Y el año seguirá con importantes negociaciones salariales en paritarias. Por lo pronto, tras tres meses sin actualizaciones, se reunirá esta semana la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para definir aumentos de sueldo para las empleadas domésticas registradas. Su último acuerdo en paritarias fue en octubre de 2024, y se negociaron ajustes hasta noviembre del año pasado.