Este lunes 10 se conoció la Resolución 2/2023 publicada en el Boletín Oficial en la cual el Poder Ejecutivo fijó “un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas” para el personal dentro del “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”. Así se oficializó el primer tramo del acuerdo salarial que totaliza un aumento del 27% para los meses de abril, mayo y junio.
Según se detalla en el acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la suba de los salarios de abril que se pagan en mayo será del 14%, para quienes cobran en forma mensual. Mientras que, a partir de mayo, el aumento será del 7% y el último incremento establecido -que regirá desde junio- será del 6%.
A su vez, se estableció que los incrementos porcentuales tomarán como base los montos vigentes a marzo de 2023 y no son acumulativos. Eso significa que la base de cálculo del 14% inicial será la misma que la que se aplicará para las respectivas subas del 7% y 6%.
Nueva escala salarial para abril
Las trabajadoras de casas particulares que realizan tareas generales -como es limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar- pasará a cobrar el mes de abril $697,5 por hora y $85.586 por mes (con retiro). Y $752 por hora y $95.170,5 por mes (sin retiro).
Mientras que el personal con tareas de asistencia y cuidado de personas pasarán a cobrar abril $752 por hora y $95.170,5 por mes (con retiro); y $841,5 por hora y $ 106.057,5 por mes (sin retiro). En tanto, los caseros a partir de abril cobrarán $752 por hora y $95.170,5 por mes.
Ascendiendo en la escala se encuentran las trabajadoras para tareas específicas que percibirán por hora $796,5 y $97.544,5 por mes (con retiro) y $873,5 por hora y $108.583,5 por mes (sin retiro).
En tanto, las supervisoras pasarán a cobrar $841,5 por hora y $104.993 por mes (con retiro); y aquellas sin retiro cobrarán $921,5 por hora y $116.950,5 por mes.
Cabe mencionar que aquellas trabajadoras que realizan tareas correspondientes a más de una categoría, “quedarán comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad”.
Escala salarial de mayo y junio
El personal para tareas generales percibirá en el salario de mayo, sin retiro: $740 por hora y $90.841 por mes; mientras que el sueldo de junio será de $777 por hora y $ 95.345,5 por mes. En tanto, con retiro será para mayo: $798 por hora y $101.014 por mes, y en junio pasarán a percibir $ 838 por hora y $ 106.023 por mes.
El personal con tareas de asistencia y cuidado de personas cobrará el sueldo de mayo -con retiro- : $798 por hora y $101.014 por mes y $838 por hora y $ 106.023 por mes en el mes de junio. Mientras que sin retiro percibirá en mayo: $893 por hora y $112.569,5 por mes; y en junio será de $937,5 por hora y $118.151,5 por mes.
Los trabajadores caseros percibirán para mayo un salario de $798 por hora y $101.014 por mes. En junio será de $838 por hora y $ 106.023 por mes.
Las trabajadoras para tareas específicas percibirán en mayo, con retiro, $845,5 por hora y $103.534 por mes; y en junio será de $887,5 por hora y $108.668 por mes. Mientras que sin retiro, en mayo cobrarán $927 por hora y $115.251 por mes; y en junio será de $ 973 por hora y $120.966 por mes.
Las supervisoras pasarán a cobrar en mayo, con retiro, $893 por hora y $ 111.440 por mes; en junio será de $ 937,5 por hora y $ 116.966 mensual. Mientras que, sin retiro, en mayo percibirán $978 por hora y $124.131,5 por mes; y en junio: $ 1.026,5 por hora y $130.287 al mes.
Adicional
Por otra parte, el acuerdo estableció un adicional de para las zonas desfavorables, que equivale a un 30% extra sobre los salarios mínimos dispuestos por ley y aplica a todo el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. También aplica para el partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.