En la recta final de la ronda paritaria 2021 que emprendió la provincia de Buenos Aires para equiparar los salarios de los trabajadores del estado al índice de la inflación, este miércoles la gestión de Axel Kicillof recibió el primer rechazo por parte los médicos bonaerenses, agrupados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop).

“Desde Cicop rechazamos la propuesta por considerarla insuficiente y pedimos al Gobierno provincial que la mejore en reconocimiento a la enorme tarea que ha realizado el equipo de salud durante el último año y medio de pandemia”, dijo el titular del gremio, Pablo Maciel.

Cabe destacar, que el Gobierno provincial ofreció a los trabajadores sanitarios un incremento del 41,5% desde el 1° de octubre y de un 45% desde el 1° de noviembre, al igual que hizo con los empleados estatales y judiciales (los docentes cerraron en un 45,5%).

Durante el encuentro con autoridades de la gestión de Axel Kicillof, Cicop argentina puso sobre la mesa de discusión una variedad de reclamos entre los que se encontraba un aumento para los médicos bonaerenses 2021 acorde a la suba de la inflación.

En este sentido, el representante gremial sostuvo que “reclamamos una resolución a distintos puntos como el reconocimiento de los aportes previsionales realizados desde el año 2015, la habilitación de nuestras vacaciones y la eliminación del presentismo”.

Respecto a la propuesta de aumento para los médicos bonaerenses 2021 hecha por el Gobierno provincial, Maciel adelantó que este jueves “se va a analizar en las asambleas y el viernes el Congreso de delegados de Cicop tomará la última decisión y evaluará los pasos a seguir”.
En la lista de solicitudes que presentó Cicop médicos bonaerenses, se encuentran el reconocimiento de los aportes previsionales para acceder al beneficio en los cálculos de montos, años de aportes y edad requerida para acceder a la jubilación.

"Tenemos un problema enorme en la estructura previsional, porque empezamos a aportar un adicional del 16% al IPS, que no fue computado aún. Eso es una estafa por parte del Estado a nuestro sector", indicó Maciel.

Otro de los puntos que Cicop argentina solicitó fue la incorporación a la planta permanente de los profesionales que se desempeñaron durante la pandemia y todavía no pudieron regularizar su situación laboral.

A la discusión paritaria de los médicos bonaerenses se sumó también la negociación para que se habiliten las vacaciones a los trabajadores sanitarios, ya que las mismas continúan restringidas a sólo 14 días desde que se dictó la emergencia sanitaria.

“Es imperiosa la necesidad de liberar las licencias y que el personal sanitario pueda planificar sus vacaciones para recuperarse luego de meses de sobrecarga laboral”, agregaron desde Cicop argentina.

Los detalles de la propuesta de aumento para los médicos bonaerenses

La representación estatal propone para el personal de la Ley 10.471 un incremento del 41,5% desde el 1° de octubre y 45% desde el 1° de noviembre. 

De esta manera la pauta salarial para el año 2021 quedará determinada en los siguientes tramos y porcentajes: 14% desde el 1° de marzo, 31% desde el 1° de julio (incluye el adelanto decidido por el Poder Ejecutivo y comunicado a los representantes sindicales de 8pp de septiembre a julio), 34% desde el 1° de septiembre, 41,5% desde el 1° de octubre y 45% desde el 1° de noviembre. 

Asimismo, como parte integral de la propuesta y con el objetivo de mantener una recomposición real de los salarios, se propone la reapertura de la negociación en el marco de la paritaria 2021 en el mes de diciembre 2021. 

1. En virtud de que el Sueldo Básico de la Ley N°10.471 se encuentra desde septiembre del 2021 vinculado en su forma de cálculo, conforme al acuerdo salarial del día 6 de abril 2021 (Paritaria salud Ley 10.471 ACTA N°3-2021), a la categoría 20 de la Ley N° 10.430 en 30hs, los mismos se incrementan en los siguientes porcentajes, respecto a los valores vigentes en diciembre 2020:

• 43,78% a partir del 1° de octubre 2021;

• 47,43% a partir del 1° de noviembre 2021;

2. La suma fija remunerativa prevista en el Decreto 120/20 quedará fijada en:

•  desde el 1° de octubre de 2021: $400

•  desde el 1° de noviembre de 2021: $ 130

3. Se propone incrementar la bonificación remunerativa Creciente del art.5° Decreto 1253/20 (y modificatorio en trámite) en un 51% desde octubre y 55% desde noviembre, respecto a diciembre 2020, quedando los valores según Anexo 2.

4. Asimismo, se propone incrementar la bonificación remunerativa Decreciente del art.6° Decreto 1253/20 (y modificatorio en trámite) en un 59% desde octubre y 64,50% a partir de noviembre, respecto a diciembre 2020, quedando los valores según Anexo 3

5. Adicionalmente se propone incrementar las bonificaciones remunerativas conforme al Anexo 4.

6. Incremento de montos y tramos de ingresos para percepción de Asignaciones Familiares:

Se informa que se ha decidido incrementar los montos de Ingreso Familiar que determinan los tramos que dan derecho a la percepción de asignaciones familiares en 41,5% desde el 1° de octubre 2021 y 45% (3,5% adicional) desde el 1° de noviembre de 2021. Asimismo, se propone incrementar desde el 1° de diciembre 2021 en un 45% los montos de las asignaciones familiares ordinarias y extraordinarias. Todos estos porcentajes son aplicables a los valores vigentes a diciembre 2020.

El tope de ingresos que excluye del cobro de asignaciones familiares al grupo familiar se encuentra en el mismo nivel que el establecido por el gobierno Nacional. 

Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar $ 210.278

Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar $ 105.139