UPSRA anunció un nuevo acuerdo salarial para el segundo semestre y pidió esperar la homologación oficial

El gremio liderado por Ángel García informó que alcanzó un nuevo entendimiento paritario con la CAESI para los trabajadores comprendidos en el CCT 507/07. Además, advirtió sobre la circulación de escalas salariales no oficiales y aseguró que los detalles serán difundidos una vez que el convenio sea homologado por la Secretaría de Trabajo.

Viernes, 17 de julio de 2026 19:32

La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) anunció que alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07, que regirá durante el segundo semestre de 2026.

A través de un comunicado dirigido a todas las delegaciones del país, la organización sindical conducida por Ángel Alberto García informó que el entendimiento contempla un incremento salarial escalonado para todas las escalas del convenio, correspondiente al período comprendido entre el 1° de julio y el 31 de diciembre de 2026.

Esperan la homologación

Desde UPSRA señalaron que, por responsabilidad institucional, decidieron no difundir aún los porcentajes y montos acordados hasta que el convenio sea homologado oficialmente por el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En ese sentido, el gremio llevó tranquilidad a los vigiladores de todo el país y aseguró que una vez cumplido ese trámite administrativo se darán a conocer "la totalidad de las cláusulas y condiciones" del nuevo acuerdo salarial.

Advertencia por escalas no oficiales

En el mismo comunicado, la organización sindical alertó sobre la circulación en redes sociales de una supuesta grilla salarial con valores para los próximos meses y aclaró que no reconoce esa información como oficial.

"Nuestra responsabilidad para con los trabajadores y para con las instituciones y empresas del sector es la de comunicar seriamente y de forma oficial, una vez se encuentre homologado el acuerdo paritario", remarcaron desde UPSRA.

De esta manera, el sindicato pidió a los trabajadores aguardar la comunicación oficial y evitar tomar como válidas versiones o escalas que no hayan sido difundidas por los canales institucionales del gremio.

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