Salarios universitarios: otro mes de caída y ya están por debajo de los niveles de 2002, advierte FEDUN

En el marco de un nuevo informe con conjunto con el CIICTI, el gremio que lidera Daniel Ricci aseguró que van 16 meses consecutivos de pérdida de ingresos, que si se comparan con 2015 retrocedieron casi 40 puntos, esto profundiza la peor pérdida de la historia. La semana que viene, nuevo paro, mientras se espera la posibilidad de una cuarta marcha federal.

Por Diego Lanese

Redactor de Data Gremial

Jueves, 26 de marzo de 2026 10:00

Pese a que por una semana los docentes y nodocentes realizaron acciones en todo el país, el gobierno nacional sigue sin dar respuesta a los reclamos del sector universitario. Los pedidos para que se cumpla la ley que garantiza el financiamiento de las casas de estudio siguen siendo ignorados por la Casa Rosada, que pretende aprobar una norma propia, que no reconoce la pérdida salarial del 2024 de los trabajadores. Por eso, la semana que viene se volverá a parar en todas las universidades, de acuerdo al cronograma anunciado por los integrantes del Frente Sindical de Universidades Nacionales. En el contexto, los salarios siguen en pleno retroceso, y según los datos que manejan los gremios van 16 meses consecutivos de pérdida de los ingresos, lo que sigue profundizando la situación de crisis. En este sentido, la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) difundió los datos de un nuevo reporte en conjunto con el Centro Interamericano de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación (CIICTI) donde analizan el impacto del ajuste libertario, tanto en ingresos como en los recursos que llegan a las universidades.

A febrero de este año, los salarios “cayeron por decimosexto mes consecutivo, al perder un 0,7 por ciento real”. Esto hace que desde noviembre del 2023, la baja sea del 32,8 por ciento. En este contexto, crece la posibilidad de una nueva marcha federal.

El reporte de FEDUN y CIICTI analiza los últimos datos disponibles de la crisis de ingresos de las universidades, que siguen sufriendo la baja del presupuesto. En el reporte, al que tuvo acceso Data Gremial, se confirmó que los salarios “se deterioran un 32,8 por ciento real desde noviembre de 2023”. “El nivel salarial del sector se encuentra por debajo de los valores de 2002, habiendo declinado 43,7 puntos desde el pico de 2011 y más de 39 puntos desde 2015”, recalcó el trabajo. A febrero de 2026, “en dos años y tres meses de gobierno la inflación acumula un alza del 280,5 por ciento, mientras en el mismo período los salarios en universidades nacionales aumentaron “un 155,8 por ciento, incluyendo los aumentos retroactivos recientemente otorgados unilateralmente por el gobierno”. Por esto, desde noviembre de ese año “acumulan un deterioro de 125 puntos base”.

Por eso, deberían incrementarse un 48,7 por ciento para recuperar lo perdido con esta gestión. En consecuencia, con el presupuesto actual, en tres años el gobierno “le habrá quitado a los trabajadores universitarios docentes y nodocentes 5,6 billones de pesos (constantes de 2026), cuando se compara la masa salarial del 2023 con la de los años 2024, 2025 y 2026”. El deterioro fue de 1,5 billones durante 2024, de 1,7 billones en 2025 y se proyecta una quita de 2,4 billones de pesos durante el año en curso.

En cuanto al tema presupuestario, el informe de FEDUN destacó que el presupuesto 2026 “profundiza el ajuste en el sector universitario, generando una caída del 13,6 por ciento real en el presupuesto (36,1 por ciento desde 2023 y 44,6 por ciento desde 2015)”. El financiamiento universitario representará “el 0,434 por ciento del PBI en 2026 (0,718 por ciento en 2023)”. En tanto, las universidades nacionales “perdieron 6,4 billones de pesos, lo que equivale a perder más de un año entero de financiamiento de la educación superior desde que asumió el gobierno de Javier Milei”.

En tanto, la Secretaría de Educaciónve deteriorarse su financiamiento un 12 por ciento, tras caer un 41,7 por ciento en 2024 y un 7,8 por ciento en 2025”. En el acumulado de los tres años el presupuesto del ex Ministerio de Educación declina un 52,7 por ciento desde 2023. En tres años el presupuesto de la secretaría pasó de representar el 1,258 por ciento al 0,563 por ciento del PBI.

Nuevo paro

Ante el avance de la pérdida salarial y la falta de respuestas, los gremios decidieron profundizar el plan de lucha, con un nuevo paro. Así lo definió el último plenario de la FEDUN de la semana pasada, que también resolvió asistir al plenario del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) el viernes 27 de marzo, donde “vamos a solicitar una declaración conjunta entre el CIN, los distintos gremios y la Federación Universitaria Argentina (FUA) sobre la gravedad de la situación universitaria”. Además, se llamará a un paro para el martes 31 de marzo.

Así se lo confirmó a Data Gremial el titular de la entidad, Daniel Ricci, que recordó que junto a los nodocentes de FATUN seguirán “reclamando el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, una norma aprobada y ratificada por la enorme mayoría del Congreso”. Además, Ricci rechazó junto al resto de los sindicatos la nueva propuesta libertaria, que no reconoce la pérdida salarial del 2024. 

El impacto del ajuste ya comienza a sentirse en las universidades, en especial las del conurbano. En estos días, el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Moreno se sumó a la tendencia que se viene dando en las 70 universidades nacionales, y declaró la “Emergencia Salarial y Presupuestaria”, en el marco del brutal ajuste del gobierno nacional contra las casas de estudios superiores.

Es que la partida de gastos y asignada para la UNM en la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026 resultó ser un 15 por ciento menor al que fuera elevado oportunamente a la Subsecretaría de Políticas Universitarias. “Esta situación agrava la problemática que viene atravesando la Universidad desde 2024. Por ejemplo, durante 2025 los gastos de funcionamiento pagados fueron un 36 por ciento superior al total transferido por el gobierno nacional, lo que implicó que la UNM tuviera que afrontar esa diferencia sacrificando otras funciones y actividades de suma importancia”, explicaron desde la universidad. Sumado a ello, el poder adquisitivo de los salarios del personal docente y nodocente del sistema universitario público ha sufrido, desde el mes de diciembre de 2023, una pérdida real cercana al 50 por ciento, producto de la insuficiente actualización salarial frente al proceso inflacionario registrado durante dicho período.

Posible marcha

En tanto, fuentes consultadas por Data Gremial confirmaron que en la mesa de posibilidades que algunos integrantes del Frente Sindical de Universidades Nacionales está la realización de una cuarta marcha universitaria, que podría hacerse en la segunda quincena de abril de este año, cuando se cumplan dos años de la primera movilización que copó la Ciudad de Buenos Aires. La idea ya fue aprobada por algunos plenarios, como el de CONADU, que ya está trabajando para lograr los consensos para volver a movilizar al sector.  “Todavía no hay nada concreto”, dijo Ricci al respecto de esta posible movilización.

Para esta marcha se espera además que se sume el sector científico, que es especialmente castigado en el ajuste universitario. Según el reporte de FEDUN, el presupuesto de la Administración Pública Nacional (APN) para el sector científico y tecnológico “también profundiza su brutal caída, deteriorándose un 50,6 por ciento en términos reales en 2026 respecto de 2023 y alcanzando un mínimo en relación con el PBI en la serie histórica, por debajo incluso del valor de 2002 (0,177 por ciento)”. Tras caer un 30,2 por ciento en 2024 y un 18 por ciento en 2025, en 2026 se estima perderá otro 13,8 por ciento adicional (0,141 por ciento del PBI en 2026 versus 0,302 por ciento en 2023).

La caída es transversal y afecta a casi todos los organismos: “El CONICET perderá un 41,9 por ciento real en el acumulado de los tres años”. Otros organismos como la Agencia I+D+i proyectan una caída de hasta un 89 por ciento en su ejecución presupuestaria desde 2023. Los salarios también se deterioran de manera muy aguda, con descensos que alcanzan los 39,1 puntos (CIC-CPA y Becas CONICET). Los salarios en empleo público pierden un 30,6 por ciento desde noviembre de 2023.