La asociación civil Mocha Celis, el Grupo Muchnik y Sunshine Lab presentaron la iniciativa "Transformar la mirada" que busca sumar talentos de personas travestis, trans y no binarias (TTNB) en el mercado laboral. Y así poder dar respuesta a las dificultades que encuentran estas personas en el acceso al empleo y para visibilizar “el valor que aportan a las empresas”.
La secretaria de la Asociación Civil Mocha Celis, Manu Mireles, explicó que se trata de “un proyecto que busca poner en valor y acompañar el desarrollo de la garantía de los derechos de las personas travestis, trans y no binarias. Pensamos una iniciativa que pueda ser sobre todo para contarle a las empresas el valor que sumamos a todos los espacios laborales”.
Por su parte, la tesorera de Mocha Celis, Maryanne Lettieri, contó que ya entraron “en contacto con empresas para que puedan conocer el proyecto, sepan que contamos con un kit de capacitaciones, que existe una bolsa de empleo donde las personas trans cargamos nuestro CV (currículum vitae)”.
La plataforma de contenidos, disponible en www.transformarlamirada.webflow.io, busca visibilizar las capacidades y experiencias de la comunidad TTNB, favorecer su integración social y laboral, y apunta a sensibilizar a la sociedad para lograr "un cambio hacia una mirada inclusiva, diversa y justa para todas las personas".
La iniciativa presenta dos secciones principales: un formulario dirigido a personas que buscan trabajo y otro a quienes buscan talentos para que puedan dejar sus datos y eventualmente contactarlas.
A su vez, "Transformar la mirada" incorpora es su plataforma material audiovisual con historias de personas TTNB que accedieron a un empleo formal y cuentan sus experiencias.
En tanto, Laura Muchnik, representante del Grupo Muchnik, sostuvo que el proyecto está dirigido a tres audiencias: por un lado, “animar a personas TTNB”. Por otro, le habla a “personas que tienen la capacidad de elegir” y, por último, apuntan “generar demanda social dentro de las organizaciones y de todas las personas”.
Cupo laboral trans
Cabe recordar que en julio de 2021 el Congreso de la Nación sancionó la ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins” que garantiza un mínimo del 1% de la dotación de la administración a personas del colectivo.
Dicha ley no establece de forma obligatoria la contratación en el sector privado, sin embargo, fomenta a incluir personas TTNB a sus espacios laborales.
Según datos recopilados en el libro La Revolución de las Mariposas, el 80% de esa población no consigue acceder a un trabajo formal y el 60% de esta comunidad ejerce la prostitución aunque el 87% dejaría de hacerlo si tuviese otra posibilidad.
Maryanne Lettieri manifestó que "solamente el 6% tenemos títulos. Hay casi un 50% que no terminó o no tiene un estudio secundario, y eso es una pata básica para acceder a un trabajo formal”.
Por último Lettieri resaltó la necesidad de “romper mitos” como la idea que “se insertó en la sociedad de que nosotras no podemos ser profesionales”.