Representantes de la Asociación de Empleados de Despachantes de Aduana (AEDA) mantuvieron una reunión con el presidente del Centro de Despachantes de Aduana (CDA), Rubén Pérez, y su comisión directiva para avanzar en la actualización y mejora del Convenio Colectivo de Trabajo.
En diálogo con Data Gremial, el tesorero de AEDA, Matías Duarte precisó que en el encuentro “se trató de fijar posturas sobre la actualización del nuevo convenio colectivo marcando la idea de implementar las categorías que un empleado de despachante de aduana debería tener y que lo llevaría a tener mejoras salariales”.
Duarte remarcó que las autoridades de la CDA “nos recibieron muy bien” y agregó que “el señor Rubén Pérez es su nuevo presidente, asumió hace poco, a mediados del mes de diciembre de 2025, tanto él como los integrantes de la comisión directiva se mostraron predispuestos a encarar el objetivo del nuevo convenio”.
Este nuevo progreso derivó en la organización de un nuevo encuentro y, a propósito, el dirigente indicó que “está prevista una reunión nuevamente de acá a 20 días”.
¿Cómo impactará el convenio en los empleados?
Posteriormente, reiteró que el trabajador del sector se verá “beneficiado con la implementación del convenio colectivo porque le permitirá posicionarse en diferentes categorías según el trabajo que haga, en fin, impacta en una mejor calidad salarial, que aún hoy no la tenemos”.
Consultado por qué es imprescindible el hecho de tener un convenio actualizado, desarrolló: “La situación que hoy en día viven los empleados de despachantes de aduana está centrada en que no se los diferencian por las tareas que hacen. Cada uno arranca con un mismo sueldo inicial para todas las tareas, sin importar que es lo que realizan en cada empresa”.
“Hoy lo que se necesita es una modernización del convenio para que nos distingan por categoría de acuerdo a cada ocupación que llevamos a cabo”, sintetizó.
El integrante de AEDA señaló que la reforma laboral libertaria “no debería incidir mucho” en el mencionado tema, al tiempo que enfatizó que “acá lo importante es llevar a un acuerdo entre las partes, que son CDA y AEDA, para poder seguir manteniendo y mejorando condiciones laborales y las categorías”.
“Trabajando con firmeza”
Mediante un comunicado, AEDA comunicó que “en un marco de diálogo, compromiso y responsabilidad, pusimos sobre la mesa los distintos puntos necesarios para alcanzar acuerdos que necesitamos”.
“La gestión gremial no se detiene: seguimos trabajando con firmeza para lograr mejoras en los sueldos y avanzar lo antes posible en las modificaciones que nuestra actividad necesita”, comentó.
Finalmente, y con la firma del secretario general Raúl Vázquez, expresó “la voluntad de seguir trabajando junto al presidente Rubén Pérez y a la nueva conducción del CDA, fortaleciendo el diálogo y las mesas de trabajo”.
En otro orden, en sus redes sociales, AEDA informó que el próximo 28 de mayo de 13 a 17 se realizará la tercera y última campaña de vacunación antigripal para afiliados en la sede central del gremio, ubicado en Avenida de Mayo 676 piso 8, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.