En la última cumbre de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se aprobó el primer convenio para proteger los derechos laborales de los trabajadores de plataforma, tanto los repartidores como los choferes. La iniciativa, que contradice la reforma laboral que impulsa el gobierno nacional, fue festejada por la dirigencia de la CGT, que consideró este paso como “un hito en materia laboral”.
En sus redes sociales, los miembros de la central obrera explicaron que la Conferencia Internacional del Trabajo “dio un paso fundamental con la aprobación del primer Convenio Internacional sobre trabajo digno en la economía de plataformas, el primer instrumento internacional que fija pisos mínimos de s de trabajadores y trabajadoras de apps de reparto, transporte y trabajo en línea”.
Para la CGT, esto es un logro a nivel “organización, representación y una decisión desde Ginebra y junto a la delegación argentina, que impulsó una agenda que puso en el centro que quienes trabajan en plataformas deben tener garantizados sus derechos”.
Primer paso
Luego de esta aprobación a nivel mundial, donde la Argentina votó a favor, ahora desde la central obrera sostienen que habrá que pelear ese convenio en el Congreso nacional. “El primer paso está dado en el plano internacional. Ahora nos toca dar la batalla en el Congreso. El futuro del trabajo se construye con más organización, más derechos y más justicia social”, indicaron.
El co-titular general de la CGT, Jorge Sola, participó de la 114° Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Suiza y desde aquel país europeo, denunció al presidente Javier Milei por la reforma laboral sancionada a principios de año. Según el líder sindical, que forma parte de un triunvirato de conducción, el Gobierno Nacional habría incumplido con distintas normas internacionales que regulan el mundo del trabajo a través de la reforma laboral, que fue reglamentada hace muy pocas semanas.
Qué dice la normativa
De acuerdo a lo conseguido en la OIT, el convenio para trabajadores de plataformas online lo que establece es salario no inferior al mínimo, seguridad social y laboral, protección contra el acoso, libertad sindical, derechos y pago puntual y completo. La OIT –único organismo tripartito de Naciones Unidas que reúne a gobierno, empleadores y trabajadores – aprobó este viernes con 406 votos a favor, apenas 8 en contra y 36 abstenciones, este nuevo instrumento que busca “ampliar derechos, protección laboral y respuestas a los cambios tecnológicos en el mundo del trabajo”.
Además, en flyers que compartió la CGT se explica también que, a través de este marco legal, los empleados de deliverys u otras apps, tendrá mayor “transparencia” en los sistemas automatizados y habrá una revisión más “humana” sobre las decisiones de las empresas. Se trata de un “hito histórico” que, tras años de debates, demandas sindicales y la oposición de las patronales. La nueva norma internacional aborda los “profundos cambios en el sector y busca poner un freno a los abusos derivados de la implementación de nuevas tecnológicas en el ámbito laboral y garantizar el derecho a la sindicalización”.