En julio del2025, trabajadores de la empresa Secco –proveedora de insumos para petroleras, mineras y petroquímicas –denuncian una serie de despidos en la planta, sin motivos ni explicaciones. Según se supo en esos días, desde mayo del 2024 se dieron 37 cesantías, como parte del plan de ajuste. A partir de esto comenzó un plan de lucha para lograr la reincorporación, en solidaridad con otros grupos en igual condición. Esta semana, 11 de esos despedidos fueron reincorporados a sus puestos de trabajo, incluyendo dos delegados.
El plan de ajuste en Secco comenzó en el área de Emergencias, que incluía a dos delegados. Después de meses de lucha, los obreros consiguieron una importante victoria. Ariel Moreno, delegado de la firma, aclaró que son “11 los trabajadores reincorporados, incluyendo a los representantes gremiales con fueros que habían sido despedidos ilegalmente”. “Como denunciamos en los meses de lucha contra los despidos, el conflicto de Secco era la antesala de la reforma laboral, como en la fábrica Georgalos o ahora en Lustramax”, agregó.
Por esto, los despedidos desde un primer momento decidieron enfrentar “este ataque con distintas medidas de lucha: paros progresivos, cortes de la autopista del Buen Ayre, protestas en otras fábricas de la empresa, concentraciones en la puerta del Ministerio de Trabajo frente a cada audiencia y resistiendo el desalojo en la planta de la empresa ubicada en el CEAMSE de José León Suarez, entre otras medidas”. “Pero todo esto fue gracias a la unidad con los jubilados, los estudiantes, el colectivo de discapacidad, el Hospital Garrahan y promoviendo la solidaridad y coordinación con otros trabajadores en lucha. También queremos agradecer a los trabajadores de prensa que ayudaron a que sea visible nuestro conflicto”, destacó Moreno.
Largo conflicto
Secco es una multinacional proveedora de energía y de equipos para las industrias petroleras, mineras, petroquímicas y siderúrgicas. De origen argentino, tiene más de 2 mil empleados en el país y opera también en Chile, Brasil y Uruguay. Desde hace un tiempo ingresó en el negocio del litio alquilándoles a las empresas mineras los motogeneradores para dar energía eléctrica. Luego de varios despidos en 2024, el año pasado se terminó el ajuste de casi 40 empleados.
En agosto, luego de una jornada de protesta que incluyó represión policial y la detención de trabajadores, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria, que busca una tregua en el conflicto que mantuvieron los empleados representados por la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FETERA). El objetivo de la conciliación obligatoria es encontrar una solución pacífica y legal que garantice la paz social y los derechos de los trabajadores. En esta línea, Trabajo tomó cartas en el asunto luego de una represión ejercida por fuerzas federales en el interior de la planta, ubicada en el predio de la CEAMSE, en el partido vecino de San Martín.
Importante paso
Para Moreno, la reincorporación de los trabajadores de Secco “es un importante paso adelante y un ejemplo que queremos poner a disposición de otras luchas, como en este momento en Lustramax, a quienes venimos acompañando. Pero también para fortalecer la organización de los trabajadores frente al tratamiento de la reforma laboral esclavista, para lo cual consideramos que hay que enfrentarla con un paro nacional activo y rodeando el Congreso cuando se trate”.
La fórmula que encontraron para no desmotivarse fue movilizarse una y otra vez por sus fuentes de empleo, y sumarse a otras luchas. “Nuestro ejemplo demuestra que con organización democrática, coordinación y medidas de lucha se puede enfrentar a los grandes empresarios, el gobierno nacional y sus cómplices”, concluyó el delegado.