El presidente de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, calificó como una “conquista histórica” la aprobación de la reforma constitucional que pone fin a la jornada laboral de 44 horas semanales y establece un máximo de 40 horas distribuidas en cinco días de trabajo y dos de descanso remunerado, sin reducción salarial.
“Quien construye Brasil todos los días también merece tiempo para vivir”, sostuvo el mandatario, quien destacó que la medida permitirá a millones de trabajadores y trabajadoras disponer de más tiempo para descansar, compartir con sus familias y cuidar de su bienestar.
La iniciativa, impulsada por el Gobierno brasileño, representa un cambio en la organización del tiempo de trabajo y beneficiará directamente a unos 22 millones de trabajadores que se desempeñaban bajo el esquema conocido como “6×1”: seis días de actividad por uno de descanso.
La aprobación se concretó en el Senado con una mayoría contundente: 75 votos a favor y uno en contra, correspondiente al senador Hamilton Mourão. La reforma había sido aprobada inicialmente en la Cámara de Diputados cinco meses antes y su tratamiento final se produjo a pocos días de la segunda vuelta presidencial.
Una transición gradual y sin pérdida salarial
La reforma establece una implementación progresiva para avanzar desde el límite actual de 44 horas semanales hasta las 40 horas. Según el cronograma informado, la primera etapa reducirá el máximo a 42 horas y, una vez completada la transición, se alcanzará el nuevo tope de 40 horas semanales.
El texto también establece expresamente que la reducción de la jornada no podrá traducirse en recortes salariales, ni proporcionales ni sobre los salarios mínimos de las distintas categorías profesionales.
Además, fija un máximo de ocho horas diarias y contempla que los convenios y acuerdos colectivos organicen los turnos de descanso de acuerdo con las particularidades de cada actividad. El domingo será priorizado como día de descanso, aunque se prevén modalidades específicas para sectores como la salud, la seguridad y el transporte público.
La reforma incluye también disposiciones para facilitar la adaptación de microemprendimientos y pequeñas unidades productivas, mediante una futura ley complementaria que contemple mecanismos de apoyo estatal. En el caso de los contratos de servicios tercerizados de la Administración pública, se prevé un plazo de hasta 12 meses para adecuar su funcionamiento a los nuevos límites horarios.
Una conquista en medio de la disputa política
La reducción de la jornada laboral fue una de las principales banderas de la gestión de Lula y recibió el respaldo de las centrales sindicales brasileñas. La aprobación parlamentaria se produjo en plena campaña electoral, con el presidente enfrentado al senador Flávio Bolsonaro, candidato del Partido Liberal e hijo del exmandatario Jair Bolsonaro.
Flávio Bolsonaro había expresado inicialmente su rechazo a la iniciativa, pero finalmente votó a favor de manera telemática. De acuerdo con la información difundida sobre el debate parlamentario, el cambio de postura fue cuestionado por senadores progresistas, entre ellos Teresa Leitão, quien advirtió sobre la necesidad de evitar futuros intentos de revertir la reforma.
La discusión no se limita a la cantidad de horas trabajadas: también pone en juego el derecho al descanso, la distribución del tiempo entre empleo y vida personal y el papel de la legislación laboral en la protección de los trabajadores.
Con esta aprobación, Brasil avanza hacia una semana laboral más corta y un esquema de dos días de descanso remunerado, con una garantía central para el movimiento obrero: trabajar menos horas sin cobrar menos.