La resistencia de una importante parte del empresariado argentino a la aplicación de la reforma laboral libertaria despertó el fastidio del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, quien criticó al sector privado por no avanzar en varios aspectos de la flamante normativa, sobre todo en lo que concierne a las negociaciones colectivas.
En una entrevista, Sturzenegger manifestó no estar “conforme con la respuesta de los empresarios con la reforma laboral”. Lo afirmó en base al escaso adepto que tiene uno de los puntos centrales de la Ley de Modernización Laboral: la ultraacitividad de los convenios colectivos.
Con respecto a ese punto, el funcionario recordó que fue discutido durante mucho tiempo con los representantes de la patronal, los cuales creían que les permitiría negociar en mejores condiciones. Sin embargo, el ex Alianza muestra su pesar porque no suma nuevos adeptos.
Al canal de streaming Ahora Play, lamentó que “ahora todos los convenios que se firman son iguales, porque nadie se quiere pelear, todo el mundo quiere que el Estado te resuelva el problema por vos” y sentenció: “Siempre supimos que existía una corporación empresaria como la sindical”.
El ministro aprovechó la ocasión para defender también la modificación del orden de prelación de los convenios colectivos, la cual busca brindar mayor margen a los acuerdos de empresa frente a los que poseen más amplitud.
¿”Una oportunidad extraordinaria”?
En ese contexto, desacreditó las condiciones salariales comunes para trabajadores de una misma actividad que se desempeñan en provincias con realidades económicas distintas al argumentar que “vos le ponés el mismo sueldo a Santiago del Estero, Misiones, la Ciudad de Buenos Aires y a Tierra del Fuego, que son realidades totalmente diferentes”. “El modelo de sindicato por empresa nos abre una puerta muy significativa, una oportunidad extraordinaria”, afirmó.
Asimismo, criticó a la composición de las mesas de negociación colectiva ya que los propios empresarios se oponen a la inclusión de representantes patronales que personifican al menos el 10 por ciento del sector
En lugar de limitarse a esperar que el Estado resuelva las diferencias, Sturzenegger pretende que los empleadores impulsen acuerdos y aprovechen las posibilidades que, según sostiene, abrió la reforma.
El deseo de un cambio de comportamiento
Durante la entrevista, el ministro volvió a defender los cambios a partir de su diagnóstico sobre el mercado de trabajo argentino. Entre los problemas que justificaron la reforma, mencionó la rigidez de las relaciones laborales, los costos asociados al empleo formal y los litigios.
También hizo referencia al crecimiento del trabajo independiente y del monotributo, una tendencia que, según planteó, se profundizó después de la pandemia de coronavirus. “Hay un cambio en el mercado laboral y hay mucha gente que elige la modalidad mucho más flexible”, señaló.
Asimismo, opinó que la flexibilización de las condiciones de contratación y la modificación en la negociación colectiva forman parte de la misma estrategia para modificar el funcionamiento del mercado laboral.
No obstante, volvió a exteriorizar su disconformidad con los empresarios muestra que, para el Gobierno, la modificación de las normas no alcanza por sí sola: también espera que el sector privado cambie su comportamiento y avance en acuerdos que reflejen el nuevo esquema.
“Este Gobierno ha abierto puertas que se mantuvieron cerradas por 50 o 60 años”, concluyó.