La pelea de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) por los 22 vigiladores del Boulevard Shopping de Adrogué consiguió un avance en la negociación: la empresa Watchman Seguridad S.A. ratificó su compromiso de garantizar la continuidad laboral de todo el personal afectado por el cambio de prestadora del servicio. Sin embargo, el sindicato advirtió que todavía falta conocer los nuevos destinos de los trabajadores y comprobar que se respeten sus condiciones laborales.
El conflicto se originó ante la posibilidad de incorporar una cooperativa de seguridad en el establecimiento comercial, una alternativa que encendió las alarmas gremiales por el riesgo de precarización y la eventual pérdida de derechos adquiridos. Frente a ese escenario, UPSRA desplegó una serie de gestiones ante el Ministerio de Trabajo bonaerense y llevó el reclamo a las puertas del shopping.
Este lunes se realizó una nueva audiencia en la Delegación Regional Almirante Brown de la cartera laboral bonaerense. En representación del sindicato participó Emanuel Agüero, delegado regional de Lomas de Zamora, junto con representantes de Watchman Seguridad S.A. y YMK S.A., firma responsable del establecimiento.
Durante el encuentro, UPSRA exigió que la empresa de seguridad acreditara la continuidad laboral efectiva y la reubicación de los 22 trabajadores, con respeto por su antigüedad, categorías, remuneraciones y demás condiciones establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.
Watchman mantuvo expresamente su compromiso de informar el destino del personal. A su vez, la representación del shopping manifestó que la firma había garantizado la continuidad laboral del 100% de los trabajadores que prestaban servicios en el establecimiento, tanto en esa audiencia como en la anterior.
Para el gremio, se trata de un paso adelante, aunque todavía no de una solución definitiva. "La prioridad de UPSRA continuará siendo la defensa del trabajo registrado, la continuidad laboral, el respeto del convenio colectivo y la preservación de los derechos de todos los compañeros", sostuvo la organización sindical de los vigiladores.
De las audiencias a la movilización
La disputa no se resolvió de un día para otro. Durante octubre, UPSRA participó de distintas instancias de negociación en el Ministerio de Trabajo. En las convocatorias del 5 y el 20 de ese mes no se presentaron representantes del shopping, mientras que el 26 continuaron las gestiones para conseguir garantías sobre el futuro laboral de los vigiladores.
Ante la falta de definiciones, el jueves 29 de octubre el sindicato movilizó frente al Boulevard Shopping de Adrogué. La protesta reunió a distintas delegaciones regionales de UPSRA, la CGT Regional Lomas de Zamora y organizaciones sindicales de la zona.
La movilización buscó visibilizar el reclamo y exigir una respuesta concreta frente a la incertidumbre que atravesaban los 22 trabajadores. La posterior ratificación del compromiso de continuidad laboral representó un avance, aunque el gremio mantiene el seguimiento del caso hasta que se conozcan y verifiquen las reubicaciones.
La advertencia por el posible fraude laboral
Otro de los puntos centrales de la audiencia fue la posibilidad de que una cooperativa encubriera relaciones de dependencia en el servicio de vigilancia. UPSRA dejó formalmente advertida a YMK S.A. sobre las consecuencias legales que podría tener una maniobra de esas características.
El sindicato reclamó que, si se comprobara la existencia de fraude laboral, se determinen las responsabilidades correspondientes, incluida la eventual responsabilidad solidaria de la empresa usuaria y las sanciones aplicables.
La representación del shopping rechazó los cuestionamientos, defendió su facultad de contratación y formuló observaciones sobre posibles medidas de acción directa. UPSRA ratificó su derecho a la actividad sindical y rechazó las acusaciones genéricas o que no cuenten con sustento probatorio.
Las actuaciones quedaron en reserva por 30 días, con verificaciones todavía pendientes. Ese plazo mantiene abierto el seguimiento del compromiso asumido por la empresa y de las condiciones en que se concretarán las reubicaciones.
"La pérdida de un contrato no puede significar la pérdida del trabajo"
Desde la Delegación Regional Lomas de Zamora, que encabeza Emanuel Agüero, fueron contundentes respecto del eje del conflicto: "La pérdida de un contrato comercial de seguridad no puede significar automáticamente la pérdida de las fuentes de trabajo ni de los derechos adquiridos por los vigiladores".
La organización también reafirmó su rechazo a la utilización de cooperativas que puedan funcionar como pantalla para encubrir relaciones laborales dependientes y precarizar las condiciones de contratación.
Con el acompañamiento de la conducción nacional de Ángel Alberto García, UPSRA aseguró que continuará interviniendo hasta comprobar el cumplimiento efectivo de los compromisos. Para el sindicato, el resultado de la negociación no se medirá solamente por la promesa de mantener los puestos, sino también por el respeto integral de la antigüedad, las categorías, los salarios y el convenio colectivo de los 22 vigiladores.