Los trabajadores del sector cerealero recibirán un incremento del 5% escalonado y no acumulativo para los meses de abril, mayo y junio, junto a sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $ 60.000, luego de que la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios (FAECYS) llegó a un acuerdo con las patronales del sector.
De esta manera, la entidad encabezada por Armando Cavalieri llegó a un entendimiento con la Confederación Intercooperativa Agropecuaria (CONINAGRO), la Federación de Acopiadores de Cereales y con el Centro de Exportadores de Cereales (CEC) en beneficio de los empleados del convenio 130/75.
Asimismo, las partes coincidieron que "como de costumbre, el diálogo entre las partes es fundamental para llegar a un acuerdo".
El 5% se otorgará de la siguiente manera: abril, 2%; mayo, 1,5%y junio, 1,5%. Igualmente, aclararon que todos los porcentajes se aplicarán en base a los básicos convencionales correspondientes a marzo último, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
El acuerdo también extiende las sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000, pagaderas en marzo, que se mantendrán hasta junio, mes en el que los últimos $100.000 se incorporarán a los básicos en valor nominal a partir de julio.
¿Cómo quedará conformado el sueldo?
Una vez incorporados todos los porcentajes, el básico estará en $1.500.000 aproximadamente, con un máximo de $2.100.000, sin contar adicionales como presentismo y antigüedad, entre otros beneficios.
Además, pactaron otorgar una suma fija no remunerativa adicional de $20.000 por mes para abril, mayo y junio, bajo el concepto de "recomposición".
En este sentido, aclararon que el mencionado monto también se incorporará a los básicos en julio, aunque aclararon que estos importes no remunerativos deberán ser considerados para el cálculo del presentismo, la antigüedad, el sueldo anual complementario, las indemnizaciones, horas extras, feriados y vacaciones, aunque no generarán aportes a la seguridad social, con excepción de los aportes a la obra social OSECAC y al Instituto de Capacitación Agropecuaria (INCAGRO).
Posteriormente, avisaron que volverán a reunirse para analizar el progreso de la inflación y su impacto en el poder adquisitivo.
Aporte a la obra social
También, fijaron una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores de $28.000 mensuales por cada trabajador dependiente comprendido en el convenio, destinada exclusivamente a OSECAC.
Citado aporte extraordinario regirá hasta marzo de 2031 y deberá ser declarado e ingresado a la obra social dentro de los 10 días posteriores al vencimiento de cada mes, mediante un sistema informático especial que implementará la entidad
Este aspecto demoró la homologación de la paritaria de la rama General de parte del Ministerio de Capital Humano, por lo que ya consideraron que, en caso de que se repita la situación, los empleadores abonarán las sumas devengadas como "anticipo a cuenta del acuerdo colectivo", que luego serán compensadas una vez que la cartera laboral oficialice el entendimiento.
Asimismo, el gremio y las cámaras empresarias ratificaron la vigencia de los tres sectores empresariales, a los cuales se los clasifica según su capacidad económica, identificados por los volúmenes de acopio anual: hasta 25.000 toneladas (sector 1), de 25.000 a 75.000 toneladas (sector 2) y más de 75.000 toneladas (sector 3).
Finalmente, el acuerdo establece que los aumentos no podrán ser absorbidos por bonificaciones o gratificaciones otorgadas por los empleadores, aunque sí podrán compensarse con aumentos unilaterales dispuestos a partir del 1 de diciembre de 2025.