Los cinco sindicatos docentes de alcance nacional rechazaron la propuesta salarial realizada por el gobierno nacional en la última reunión de la paritaria sectorial, por considera el incremento “insuficiente” en lo que fue la segunda cumbre del año entre las partes. La mesa pasó a un nuevo cuarto intermedio. Participaron de la mesa de negociación los gremios CTERA, CEA, SADOP, UDA y AMET y por parte del gobierno lo hicieron el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero, y el secretario de Educación, Carlos Torrendell.
Congelado el salario inicial docente en 500 mil pesos desde marzo de 2025, la oferta que hizo el gobierno fue de subirlo a 650 mil pesos lo que fue rechazado por los sindicatos.
La negociación con el gobierno nacional funciona a modo de lo que era la paritaria nacional docente, pero vaciada de su contenido inicial. El Gobierno centró la discusión en la suba salarial que sigue a años luz de la canasta de pobreza que según el INDEC fue de casi 1,4 millones de pesos medida a febrero y con una canasta de indigencia en 645 mil pesos para el mismo período.
Argumentos
Desde la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), organización encabezada por Fabián Felman, expresaron que “exigieron un salario mínimo acorde a la canasta familiar, actualizar el salario mínimo docente y rechazo enfáticamente la propuesta realizada por el gobierno nacional de 650 mil de pesos“. Felman agregó que la CEA propuso que ese salario mínimo hoy “debería ser de 1 millón de pesos”. “Es una propuesta insuficiente, no acorde a la canasta familiar”, insistió el gremio.
Así se pronunció la CEA en la audiencia realizada este jueves en la Secretaría de Trabajo de la Nación, con autoridades de la Secretaría de Educación, en el ámbito de la Paritaria Nacional Docente que pasó a “un cuarto intermedio a la espera de una nueva propuesta”. “Fundamentalmente, nos centramos y propusimos como Confederación de Educadores Argentinos a la mesa de negociación tratar el salario mínimo, que está congelado desde el mes de febrero del 2025 en 500 mil pesos”, agregó el dirigente.
Plan de lucha
Por su lado, desde CTERA plantearon una recomposición salarial en la misma línea a lo que sumaron “la necesidad de establecer un salario acorde a la canasta familiar, reclamó la restitución del FONID, el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo, el aumento de las partidas para comedores escolares y copa de leche, y mayores recursos para infraestructura y construcción de escuelas”.
“Asimismo, se remarcó que resulta inadmisible que la Paritaria Nacional Docente haya estado prácticamente paralizada durante casi un año, en un contexto de fuerte deterioro salarial y de desfinanciamiento de la educación pública”, enfatizaron. Ante esto, la CTERA ratificó la continuidad del plan de lucha nacional en defensa del salario docente, por mejores condiciones de enseñanza y aprendizaje para las y los estudiantes, por el aumento de las partidas para comedores escolares, por inversión en infraestructura educativa y por una nueva Ley de Financiamiento Educativo que eleve la inversión del al 8 por ciento del PBI.