El Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) advirtió que la mitad de los trabajadores registrados en el sector privado no llegó a cubrir con su salario la canasta básica del mes junio: es decir, que ganó menos de $1.668.430, cifra establecida para alcanzar a cubrir.
Así lo estableció el investigador del Instituto de Estudios y Formación de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A), Luis Campos, quien precisó que el 50% de los empleados tienen un sueldo de bolsillo –sin el descuento de los aportes- debajo de los $1.385.000.
La estadística sin dudas genera una gran preocupación en la población activa de nuestro país, debido a que empuja a miles de familias al endeudamiento para cubrir las necesidades básicas. El contexto marcó que el costo de la Canasta Básica Total (CBT), la cual determina la línea de pobreza, llegó en el sexto mes del año al $1.531.473 para el caso de una familia integrada por una pareja de adultos y dos niños en edad de escuela primaria. No obstante, ya aseguran que la situación puede empeorar, dado que estiman que la CBT supere el $1.600.000
Al respecto, el economista integrante de la consultora Equilibra, Gonzalo Carrera, advirtió que “para adelante, cuesta ver cómo se puede recuperar el salario si no mejora la productividad en los sectores no primarios que emplean al 93% del empleo privado formal”. “En algún momento el largo plazo llega y esto importa”, agregó.
La implicancia de las sumas fijas
Asimismo, desde la consultora C-P graficaron en un informe difundido hace poco tiempo que “a diferencia del pasado, desinflación no trae recuperaciones reales” en los salarios e indicaron que “la a generalización de las sumas fijas permiten recuperaciones esporádicas y heterogéneas entre los sectores, dependiendo de la realidad de cada paritaria”.
Además, adelantaron que “solo una desinflación más profunda y la adopción de sumas fijas más abultadas e incorporadas en los salarios básicos permitirían una recuperación sostenida”.
En la consultora, dirigida por Pablo Moldovan y Federico Pastrana, consideraron que “la política salarial sigue siendo una pieza clave en la política antiinflacionaria del Gobierno”. A propósito, enfatizaron que “el techo a las paritarias fue adaptándose (convalidando por detrás) al contexto de precios (del 1-1,5% en el segundo semestre de 2025 al 2% en 2026), pero no permitió recuperaciones por medio de porcentajes por encima de la inflación”.
Al presenciar el citado panorama, agregaron, se generalizó la aplicación de sumas fijas en los acuerdos. No obstante, según su análisis, “refuerza la divergencia entre sectores y hace que las recuperaciones reales del poder adquisitivo sean esporádicas y genere mayores distorsiones en las negociaciones por falta de claridad”.
Por más que las sumas fijas traten de tapar huecos en las actualizaciones de las paritarias, actúan como un parche débil ante el semejante atraso salarial que reina en los últimos años. El cepo en las remuneraciones por más que eviten un crecimiento mayor de la inflación, actúa como un ancla en la economía de las familias de los trabajadores.