En medio de la polémica por el retiro de los aranceles a la industria tecnológica, la seccional Río Grande de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales del sector alcanzaron un acuerdo salarial en el marco de las negociaciones paritarias, que contempla aumentos escalonados entre abril y agosto de 2025, además del pago de una asignación mensual no remunerativa.
Según lo convenido, los salarios se ajustarán un 3,3 por ciento en abril, 1,2 por ciento en mayo, 1,1 por ciento en junio, y 1 por ciento tanto en julio como en agosto. Paralelamente, los trabajadores recibirán una suma fija no remunerativa de 70 mil pesos cada mes durante ese período. Asimismo, se resolvió que el anticipo de 100 mil pesos percibido en marzo será descontado en cinco cuotas mensuales de 20 mil pesos a partir de octubre.
Ambas partes acordaron retomar las negociaciones en septiembre con el objetivo de evaluar la evolución salarial y preservar el poder adquisitivo. El acuerdo fue avalado por la comisión directiva de la UOM Río Grande, el Congreso de Delegados, y las asambleas de planta.
Puja por los aranceles
El gremio logró el entendimiento luego de semanas de tensión en el sector tras la eliminación de los aranceles a la importación de productos electrónicos que afecta de lleno la producción y el trabajo en Tierra del Fuego. Luego de días de tensión y de paros en esa provincia, la UOM levantó el paro por tiempo indeterminado tras llegar a un acuerdo con las empresas de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (AFARTE), las cuales se comprometieron a garantizar la “estabilidad laboral” de alrededor de 7 mil obreros, al menos, hasta el 31 de diciembre de 2025 y a no descontar los días en los que duró el conflicto por la quieta de aranceles a celulares y productos importados.
El entendimiento también establece mantener la paz social, conformar una mesa de diálogo y la realización de una asamblea mensual para informar a los operarios de cómo marchan las negociaciones.
Paritaria nacional
A nivel nacional, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y cinco de las cámaras del sector metalmecánico acordaron un aumento del 7,6 por ciento para el período abril-agosto, más cinco sumas fijas. Pero la Secretaría de Trabajo aún no convalidó esas cifras en virtud de que vulneran la pauta salarial del 1 por ciento mensual. El acuerdo consiste en un incremento del 7,6 por ciento en cinco tramos del 3,3 por ciento en abril, 1,2 por ciento en mayo, 1,1 por ciento en junio, 1 por ciento en julio y 1 por ciento en agosto, además de cinco sumas fijas no remunerativas de 30 mil pesos para abril y de 25 mil pesos para cada uno de los meses restantes.
El sindicato que dirige Abel Furlán había firmado el aumento con las cámaras el miércoles de la semana pasada, y su consejo directivo ya lo avaló. La paritaria de la UOM no fue firmada por las pymes del sector agrupadas en la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) porque considera que el aumento “hace peligrar en forma real y cierta la economía de las pymes ante la recesión que afecta al sector, poniendo además en situación de peligro las fuentes de trabajo”.