El Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA), conducido por José Pasotti, logró un acuerdo paritario cuatrimestral del 6% con tramos acumulativos para los trabajadores de rama general, incluidos en el Convenio 179/75, con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC). “Continuaremos defendiendo, mes a mes, el poder adquisitivo de los trabajadores de nuestro sector”, aseguró Pasotti.
De esta manera, la suba contempla cuatro tramos acumulativos. Para el mes de mayo 2%; junio 1,5%; julio 1,5% y agosto 1% llevando finalmente el salario mínimo garantizado tras los cuatro aumentos a $911.498, más un adicional de $138.110 de premio asistencia. Además, los bonos por fallecimiento y antigüedad se actualizarán en los mismos porcentajes.
En este marco, desde el gremio destacaron el trabajo realizado en la paritarias, tras las dificultades en un contexto adverso para los trabajadores. “Sabemos que los salarios en general vienen perdiendo poder de compra por el contexto general de la política económica que implementa el gobierno, junto con la pérdida de puestos de trabajo y suspensiones que son consecuencia de estas mismas políticas”, señalaron.
“Monitorear el comportamiento inflacionario”
Y en la misma línea, agregaron: “Pero teníamos que definir las paritarias y lo hicimos con el aval de los cuadros intermedios para tomar la decisión apoyados en nuestros compañeros”. “Siempre luchamos por el bien de nuestra gente y, a pesar de que tenemos todo en contra, nuestros compañeros siempre van a estar primeros en nuestra lucha”, reiteraron.
Por su parte, Pasotti afirmó que continuarán “monitoreando el comportamiento inflacionario” durante los próximos meses para volver a negociar. “La preocupación de nuestro gremio es que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ni se demore el aumento”, concluyó el dirigente gremial.
Cabe destacar que durante la discusión por la paritaria, SOCAYA, representada por miembros de la comisión directiva visitaron diversas fábricas de compañeros afiliados a nuestro gremio para realizar asambleas. Las mismas fueron en Nitrophil, Rodigoma, Kopelco, Griffo, Yaco, y en Rosario a DBH, Tazzioli, Retenes Sav, Sachi y Neumacarg.
En estas conversaciones, informaban de “la paupérrima propuesta paritaria empresarial, la cual ni siquiera logra cubrir la inflación mensual que este Gobierno impone”. Además, resaltaron “la urgencia de nuestra demanda por un salario justo y digno”.
Nuevo ciclo de formación
En otro orden, se realizó el curso de capacitación para los delegados gremiales dictado por la Secretaría de Trabajo de Ciudad Autónoma de Buenos Aires, precisamente en la sede del gremio. Allí, entregaron los diplomas a todos los que participaron de la capacitación.
Desde la entidad gremial agradecieron a “todos por la dedicación y las ganas de capacitar a nuestros cros delegados , desde la conducción del Sindicato Obrero del Caucho creemos firmemente que preparar los cuadros intermedios es fortalecer la institución, garantizar delegados preparados para los desafíos que llegan, sumando conocimiento y experiencia”. “Esperamos una próxima oportunidad para seguir este tipo de capacitaciones que son tan importantes para este tiempo político que les tocar vivir a todas las familias del caucho, muchas gracias”, agregaron.